1月31日，集團副總經(jīng)理王軍營帶領集團公司責任制考核組蒞臨公司進行2012年度綜合業(yè)績考核。
     考核會上，王軍營副總經(jīng)理作了動員講話，強調(diào)了本次考核的內(nèi)容、程序與意義，要求要以本次考核為契機，完善相應的激勵約束機制，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，營造和諧的工作氛圍，將考核的約束力轉(zhuǎn)化為工作的創(chuàng)造力，促進各項工作上水平，發(fā)揮業(yè)績考核工作在落實工作責任、推動經(jīng)濟增長、推進企業(yè)健康發(fā)展中的作用。
     我公司董事長張紅兵就公司整體情況向考核組進行了匯報，表示今后將繼續(xù)堅持在集團公司的領導下，始終以創(chuàng)造價值和效益為原則，以更加高效務實的工作作風，全力以赴，扎實工作，努力實現(xiàn)全年各項任務目標，為集團公司做優(yōu)做強做出更大的貢獻。隨后，根據(jù)考核安排，公司領導班子成員分別作了述職述廉匯報。集團公司考核組組織進行了民主測評，與部分中層干部及職工代表進行了分組談話，并查閱了相關資料。
     考核結束后，王軍營副總經(jīng)理一行代表集團借春節(jié)來臨之際，對我公司兩名困難職工進行了慰問和勉勵。

     當日中午，考核組一行不辭辛苦，還現(xiàn)場考察了我公司二期建設及一期生產(chǎn)情況，對公司整體工作表示肯定。