公司2013年度管理干部述職考評大會順利召開

时间：2014-02-25 【原创】阅读

2014年2月21日，公司召開了2013年度公司管理干部述職考評大會，副總師、中層管理干部依次進行了個人2013年度述職。全體參會的副總師、中層管理干部以及來自不同部門、分廠的20名職工代表按照百分制背對背考核，每人打分權重均等的原則，對述職人進行了考評。公司領導班子現(xiàn)場聽取了述職，參加了考評會。
     本次大會是在當前經濟加速下滑，實體經濟生存狀況不斷嚴峻，深刻要求企業(yè)必須依靠改革創(chuàng)新，提升整體運行效率的關鍵時期下召開的一次具有重大意義的大會。
     本次大會首次加入職工代表考評制，通過讓來自各部門、分廠20名職工代表參與對述職人考評的方式，體現(xiàn)了公司述職考評工作的公平化和透明化，同時也體現(xiàn)了公司管理干部述職考評機制的日臻完善和成熟。充分展示了公司領導班子開放、扎實、透明、公平的管理理念和本質化管理企業(yè)的作風。
     下一步，公司將按照評議結果進行相關考核。

上一篇公司“金信”商標被陜西省工商行政管理局延續(xù)認定為“陜西省著名下一篇公司召開2014年工作會議、安全環(huán)保工作會議暨一屆四次職工代