為了使理論學(xué)習(xí)更加深入，見成效，緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”，通過示范帶動，達(dá)到了覆蓋全員、聯(lián)動推進(jìn)。
    發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的引領(lǐng)帶動。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)理論、聽講座、寫體會、講黨課、做研討形成常態(tài)化。班子成員分工對口聯(lián)系黨支部，加強指導(dǎo)督導(dǎo)，扎實推動專題學(xué)習(xí)教育開展。定期與中層干部、骨干員工座談。結(jié)合生產(chǎn)實際，不定期召開副工段長以上各類專題會議，以點帶面抓骨干學(xué)習(xí)。
    發(fā)揮中層干部的促進(jìn)作用。明確要求中層干部積極抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，通過自身學(xué)習(xí)，帶動員工學(xué)習(xí)，注重帶人培養(yǎng)人，加強對年輕人的學(xué)習(xí)實踐指導(dǎo)，同時，組織推進(jìn)內(nèi)部工段、班組學(xué)習(xí)活動。
    黨員先鋒作用體現(xiàn)在承諾中。推行“黨員承諾制”，結(jié)合崗位實際，組織黨員從安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面鄭重承諾，設(shè)立“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，配發(fā)標(biāo)識牌，亮明黨員身份。
    公司黨委從重要環(huán)節(jié)入手，通過系統(tǒng)性的工作部署，確保學(xué)習(xí)落實到位，成果轉(zhuǎn)化有實效。
嚴(yán)把分解落實環(huán)節(jié)。在落實好專題學(xué)習(xí)教育要求的基礎(chǔ)上，每年系統(tǒng)制定全年學(xué)習(xí)計劃，細(xì)化分解到各實施主體，明確學(xué)習(xí)“九有”標(biāo)準(zhǔn)—有方案、有記錄、有筆記、有資料、有機構(gòu)、有考勤、有考核、有評價、有反饋，按季度進(jìn)行評價打分，并及時指導(dǎo)改進(jìn)。
    強化分類考核環(huán)節(jié)。重點檢查學(xué)習(xí)記錄、考勤、筆記、學(xué)習(xí)心得，開展案例分析，以學(xué)習(xí)效果為目標(biāo)，實施分類考核。對各支部，將學(xué)習(xí)創(chuàng)建作為年度黨建工作考核和“支部晉檔升級”的重要指標(biāo)。對各部門（分廠），明確將員工學(xué)習(xí)開展情況納入日常管理考核，并與部門（分廠）整體績效定級掛鉤。對中層干部，將述學(xué)與述職一并納入年度考評。對黨員，實行積分制管理，細(xì)分項目、量化考評，將學(xué)習(xí)成效與公司各類目標(biāo)考核相結(jié)合。對員工，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果作為月度績效考核重要指標(biāo)。
    著力機制建設(shè)環(huán)節(jié)。以“倡導(dǎo)員工體現(xiàn)對企業(yè)的貢獻(xiàn)和價值”為出發(fā)點，公司黨委建立了“學(xué)習(xí)成果征集獎勵”激勵機制，廣泛開展“愛獻(xiàn)做”、“我為安全生產(chǎn)建言獻(xiàn)策”、“我為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”系列活動，形成了“比學(xué)趕幫超”的良好機制氛圍。
    促進(jìn)學(xué)以致用環(huán)節(jié)。堅持問題導(dǎo)向，采取“問題—課題—解題”模式，研究解決生產(chǎn)實際問題。建立公司到部門（分廠）、工段、班組的例會制度，專題學(xué)習(xí)研究解決實際問題、總結(jié)積累經(jīng)驗。建立問題整改臺賬，明確整改重點、措施、時限等，確保實效。
    推動學(xué)風(fēng)建設(shè)環(huán)節(jié)。通過抓學(xué)風(fēng)建設(shè)，加強學(xué)習(xí)紀(jì)律管理，推動學(xué)習(xí)由“軟任務(wù)”向“硬約束”轉(zhuǎn)變，由“抓活動”向“促常態(tài)”轉(zhuǎn)變，員工獲取新知識、學(xué)到好作風(fēng)，推進(jìn)了企業(yè)整體作風(fēng)建設(shè)。
    公司黨委先后被集團(tuán)黨委評為“創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”、“先進(jìn)基層黨組織”；公司領(lǐng)導(dǎo)班子被集團(tuán)評為“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”；燒堿分廠黨支部被省國資委黨委評為“系統(tǒng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)示范點”、“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)先進(jìn)黨支部”。