2月24日下午，集團公司黨委委員、紀委書記趙曉林，集團機關工會主席、工會工作部主任張楠，黨委工作部副主任許擁軍，工會工作部彭春雷，紀檢監(jiān)察室李旭昌一行蒞臨公司檢查指導工作。
    深入生產一線 調研生產經營及基層黨建情況
    趙書記一行在公司董事長、黨委書記張紅兵、總經理薛衛(wèi)東及其他班子成員的陪同下，深入生產一線鹵水池、燒堿DCS主控室、二期電解車間、聚氯乙烯主控室、包裝車間等，了解現場生產流程、裝置運行、安全防范、產品銷售運輸、員工隊伍、基層黨建工作等情況,聽取相關工作的匯報，并對現場員工進行了慰問。
    現場視察中趙書記表示，公司地處陜北，遠離大城市，從目前良好的局面可以想象到企業(yè)創(chuàng)業(yè)時期的艱難，領導班子和各級骨干員工堅守陜北一線，與家人長期兩地分居的艱辛和不易。談了現場視察的三點感受，公司廠容廠貌“干凈、整潔、有秩序”，生產管理“科學、精細、人性化”，員工隊伍“敬業(yè)、忠誠、有文化”，對企業(yè)工作予以肯定。一是重視管理創(chuàng)新和深化改革，采用現代化管理手段，推行現場6S管理模式，員工自學積極主動，在學習內容上引入事故預想、案例分析等內容，建立了經驗共享機制，以小見大，可以看出精細化管理做的很好。尤其是企業(yè)推行的崗位風險辨識作業(yè)卡很有創(chuàng)新，對在集團內推行黨風廉政風險防控也是一種很好的借鑒。二是將創(chuàng)建學習型企業(yè)和學習型黨組織緊密結合，在創(chuàng)建學習型黨組織建設方面有很多好的經驗，值得進一步推廣。三是企業(yè)尊重員工個體，在感情、環(huán)境、待遇留人上做了大量工作，難得可貴，廣大員工敬業(yè)忠誠，熱愛企業(yè)。四是大力踐行君子文化，積極開展落地工作，員工對“君子文化”認識體會深刻，接地氣，可以看出“君子文化”已逐步在員工隊伍和班組建設中生根發(fā)芽。
    對下一步工作，趙書記提出三點要求，一是希望繼續(xù)發(fā)揚不怕困難、勇于負責、敢于擔當、甘于奉獻的創(chuàng)業(yè)精神，扎實做好各項工作。二是總結推廣基層創(chuàng)建學習型黨組織好的經驗做法，推進黨建示范工程。三是繼續(xù)扎實推進“君子文化”落地工作，做好摘錄保存，利用集團微信等平臺，做好企業(yè)文化宣傳。
    以“黨建帶工建、黨建帶團建”，召集工會干部座談
    現場視察結束后，趙書記一行與公司工會委員、經審委員、女工委員等工會干部進行了座談交流，廣大工會干部積極踴躍發(fā)言，結合自身體會，談了公司工會工作開展情況，表達了對企業(yè)的熱愛和感恩，并就工會工作提出了個人建議和想法。集團機關工會主席、工會工作部主任張楠主持會議，提出了要充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用，要創(chuàng)新工會工作方法，加強工會組織體系建設，提高工會干部自身修養(yǎng)和素質。
    趙書記在最后的講話中談了對企業(yè)的總體感受，按照“黨建帶工建、黨建帶團建”思路，指出，工會在服務職工方面還大有作為，要繼續(xù)堅持工會日常工作與解決職工困難相結合，在“打造幸福陜能工程”中發(fā)揮作用