燒堿分廠完成員工綜合考核工作

时间：2016-01-07 作者：毛曙光、陳杰【原创】阅读

為激發(fā)員工的學習和工作熱情，創(chuàng)建學習型分廠，更好地促進員工不斷提高操作技能和專業(yè)知識水平，公司燒堿分廠進行2015年員工綜合考核，考核工作于2016年1月5日完成。
一直以來，燒堿分廠堅持將員工培訓作為分廠管理的重點工作來抓，利用公司員工培訓和自學活動兩個平臺使員工素質(zhì)和專業(yè)知識有了明顯提高。月初，燒堿分廠組織工藝專工、設備專工，工段長對各工段員工進行考試，廠長對員工培訓和自學筆記進行評價。考核完成后，分廠按照員工總人數(shù)的18%給予考試成績優(yōu)異及平時工作踏實的員工予以獎勵，對考試不合格和自學程度較差者予以考核，對整個結果予以公示。通過“鼓勵先進，鞭策落后”促使員工不斷改進改良工作，提升自身綜合素質(zhì)能力。同時，分廠還制定了2016年自學計劃。
此次綜合考核，有利于分廠員工不斷提高自身操作技能和綜合素質(zhì)，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作起到了積極的作用。

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