連日來，公司各生產(chǎn)單位創(chuàng)新工作方式，按照“進一步加強員工隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，健全人才培養(yǎng)機制”的總要求，積極落實培訓相關(guān)措施，迅速組織實施培訓相關(guān)工作。目前，各生產(chǎn)分廠培訓活動已經(jīng)全面展開，呈現(xiàn)出扎實，開局順利、穩(wěn)步推進的良好態(tài)勢。

    公司對此次為期6個月的工段長“一帶一”培訓高度重視，薛衛(wèi)東董事長在公司生產(chǎn)調(diào)度會、工段長培訓座談會先后作了具體要求。強調(diào)培訓內(nèi)容要全面，人員培訓實現(xiàn)全覆蓋，通過工段長“一帶一”等多種培訓方式，進一步夯實企業(yè)現(xiàn)有裝置安全穩(wěn)定運行的基礎(chǔ)，同時多培養(yǎng)一些人來滿足企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。

    公司生產(chǎn)系統(tǒng)按照公司要求，向各生產(chǎn)分廠積極宣貫公司精神，參與培訓具體指導(dǎo)，技術(shù)部制定《生產(chǎn)一線員工操作培訓管理辦法（暫行）》。燒堿、聚氯乙烯、動力等分廠從2月份開始首先簽訂了工段長“一帶一”培訓合同，電解、乙炔等工段工段長講課也已開始。