為落實集團“管理提升年”的工作部署，細化落實公司年度重點工作，推動公司管理“鐵三角”工作向縱深邁進，3月4日下午，公司組織召開了2019年管理“鐵三角”推進會。

    會議由紀委書記劉海峰主持。按照議程，副總經理高利平作了隱患排查治理制度修訂情況介紹；副總經理梁寅祥作了崗位價值管理實施要點報告，對崗位價值管理具體實施與考核作了詳細說明。
    隨后，董事長薛衛(wèi)東作講話。從內外部形勢變化的角度深刻分析了管理提升的背景和重要意義，要求以崗位價值管理作為管理“鐵三角”的重要抓手和載體，堅持“安全第一、優(yōu)質高產、員工受益、全面發(fā)展、能力提升”的原則，精準推進、嚴格考核、全面保障，深入挖掘崗位價值，全面提升企業(yè)管理水平。結合集團和公司發(fā)展，深刻闡釋了企業(yè)發(fā)展與員工個體的關系，要求廣大員工要明辨“大”和“小”，主動提升自我境界和能力，適應企業(yè)發(fā)展和管理提升新的要求。
    會議號召全體員工擴大胸懷、格局和境界，增強信心，把握機遇，精準發(fā)力，落實管理“鐵三角”，同步推動企業(yè)發(fā)展和管理提升，為做大做強做優(yōu)集團化工板塊不懈奮斗！
    公司領導班子、各級管理干部及神木電石部分代表200余人參加會議。