為加強(qiáng)企業(yè)管理文化建設(shè)，3月17日，公司邀請(qǐng)中煤政研會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、企業(yè)管理專家李演珍教授來(lái)公司指導(dǎo)企業(yè)管理文化建設(shè)工作。指導(dǎo)以交流座談會(huì)的形式進(jìn)行，公司副總經(jīng)理邱元金、各部門(mén)、分廠負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干50余人參加。

    座談會(huì)上，李演珍教授向大家介紹了企業(yè)文化的沿革、精髓及重要意義，指出文化治企不僅體現(xiàn)著國(guó)企格局，更是一個(gè)企業(yè)百年基業(yè)長(zhǎng)青的必由之路。講解深入淺出，案例豐富、引人入勝。結(jié)合金泰實(shí)際，李演珍教授為公司企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步指明了方向。
    下午的會(huì)議上，圍繞金泰文化和金泰管理實(shí)踐薈萃，李教授對(duì)具體工作作出指導(dǎo)安排，并提出了許多建設(shè)性建議。接下來(lái)，公司將以“君子文化”為引領(lǐng)，以“三實(shí)文化”為核心，對(duì)公司多年來(lái)在企業(yè)管理方面形成的文化理念、目標(biāo)、愿景、管理體系等多方面內(nèi)容進(jìn)行梳理、總結(jié)，深入提煉，形成具有自身特色的文化體系，進(jìn)一步提升公司企業(yè)管理文化水平，塑造良好企業(yè)形象。
    通過(guò)座談會(huì)交流，參會(huì)人員對(duì)企業(yè)管理文化有了更深入的認(rèn)識(shí)。希望通過(guò)不斷加強(qiáng)企業(yè)管理文化建設(shè)，進(jìn)一步提升企業(yè)知名度、社會(huì)認(rèn)同感和員工歸屬感，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)健發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。