按照公司2019年員工培訓(xùn)計(jì)劃，4月13日，公司順利舉行管理人員專項(xiàng)培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子，各部門、分廠負(fù)責(zé)人等管理人員約100余人參加。

    此次培訓(xùn)邀請(qǐng)到西安交通大學(xué)特聘講師、西北工業(yè)大學(xué)校外導(dǎo)師寇紅陽(yáng)老師進(jìn)行授課。以《中層管理者的角色定位與管理技能提升》為主題，寇老師首先就管理人員角色定位存在問(wèn)題進(jìn)行深入分析，提出了好的觀點(diǎn)和方法，幫助管理人員準(zhǔn)確定位自身角色，促進(jìn)工作開(kāi)展。其次，在管理技能提升上，寇老師結(jié)合我公司實(shí)際情況，提出了自我管理法、工作匯報(bào)法、五步“舞步”法、“猴子”管理法等18種先進(jìn)、實(shí)用、高效的管理方法，供管理人員學(xué)習(xí)借鑒。
    本次培訓(xùn)課程專項(xiàng)性強(qiáng)，內(nèi)容豐富，易于理解，與實(shí)際工作緊密結(jié)合，通過(guò)豐富的理論知識(shí)與多年積累經(jīng)驗(yàn)的分享，進(jìn)一步充實(shí)了公司各級(jí)管理人員知識(shí)結(jié)構(gòu)和管理方法，對(duì)提升管理人員素質(zhì)技能、促進(jìn)工作質(zhì)量與效率再上新臺(tái)階、加快推動(dòng)企業(yè)發(fā)展起到積極作用。