11月26日，聚氯乙烯分廠召開金泰氯堿神木化工赴本部實(shí)習(xí)師徒“一帶一”培訓(xùn)動員大會，對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行了崗位分配。

會上，分廠對實(shí)習(xí)員工的到來表示歡迎，并為每位實(shí)習(xí)員工指定了一名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、品德優(yōu)秀的師傅，雙方簽訂了“一帶一”師徒協(xié)議。隨后，分廠負(fù)責(zé)人簡要介紹了分廠情況，從公司的發(fā)展前景，個(gè)人成長、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行了講解和引導(dǎo)。

會議要求，一是樹立目標(biāo)，找準(zhǔn)方向。本次參加實(shí)習(xí)的所有人都在同一條起跑線上，對每個(gè)人來說，這次實(shí)習(xí)既是新起點(diǎn)又是新機(jī)會，大家要樹立正確的目標(biāo)，找準(zhǔn)努力方向。二是遵章守紀(jì)，服從安排。分配到工段，進(jìn)入班組后，要嚴(yán)格遵守分廠、工段各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工段長和班長的安排，尊重師傅，虛心請教。三是苦修技能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。進(jìn)入工作崗位后要刻苦學(xué)習(xí)，多走、多看、多問，利用一切機(jī)會掌握專業(yè)技能，在新項(xiàng)目建設(shè)、開車及后續(xù)工作中展現(xiàn)自我才華，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。同時(shí)，要求各工段長、師傅認(rèn)真負(fù)責(zé)，毫無保留的對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行傳、幫、帶，盡快達(dá)到能上手、會操作的要求，并將培訓(xùn)結(jié)果納入個(gè)人崗位價(jià)值考核。