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8月27日，中共中央政策研究室在中南海召開“國有企業(yè)與民營企業(yè)相互促進(jìn)、共同發(fā)展”座談會，會議在全國范圍內(nèi)邀請了國家發(fā)改委、國務(wù)院國資委、陜西省國資委等7家單位參加，集團(tuán)公司作為全國省屬國有企業(yè)的唯一代表參會。中央政策研究室潘盛洲副主任主持會議�！　∽�談會上，省國資委秦民生副主任介紹了我省國企與民企合作的情況。梁平董事長結(jié)合集團(tuán)公司多年實(shí)踐，從國企、民企合作的意義、模式、成功案例、經(jīng)驗(yàn)體會、機(jī)制保障、政策建議意見等方面做了匯報(bào)，集團(tuán)公司的匯報(bào)引起了與會同志的普遍共鳴，得到了中央政研室領(lǐng)導(dǎo)的肯定，所提

陜西能源集團(tuán)公司：全力打造能源行業(yè)新航母 陜西能源集團(tuán)公司作為省屬特大型國有企業(yè)，承擔(dān)著推動能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，構(gòu)建新型能源工業(yè)體系的重大使命。集團(tuán)提出實(shí)施金融與實(shí)業(yè)兩輪驅(qū)動、勘查開發(fā)一體化、煤電化一體化戰(zhàn)略，打造以礦業(yè)開發(fā)為龍頭、資源勘探和資源儲備為基礎(chǔ)、電力生產(chǎn)為重點(diǎn)、資本運(yùn)營為支撐、房地產(chǎn)開發(fā)和酒店服務(wù)業(yè)及文化產(chǎn)業(yè)為必要補(bǔ)充的發(fā)展格局，建設(shè)主業(yè)優(yōu)勢突出、核心競爭力強(qiáng)、具有國際品牌的勘查、開發(fā)、轉(zhuǎn)化一體化的多元化特大型能源集團(tuán)�！　　笆�二五”末，集團(tuán)煤炭產(chǎn)能達(dá)到5000萬噸，控股火電裝機(jī)容量400

根據(jù)集團(tuán)公司工會《關(guān)于對集團(tuán)公司系統(tǒng)榮獲省級模范職工之家、模范職工小家、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子、優(yōu)秀工會之友進(jìn)行表彰的通知》（陜能源集團(tuán)工字[2013]25號）文件，公司董事長、黨委書記張紅兵榮獲“陜西省優(yōu)秀工會之友”榮譽(yù)稱號。

8月18日—8月20日，公司舉辦了第三期入黨積極分子培訓(xùn)班，19名入黨積極分子參加了培訓(xùn)。 此次培訓(xùn)受到集團(tuán)公司黨委工作部的大力支持，集團(tuán)公司黨委工作部協(xié)助聯(lián)系授課老師，公司黨委書記張紅兵親自安排培訓(xùn)事宜，為培訓(xùn)創(chuàng)造了良好的條件。 培訓(xùn)通過集中授課、自學(xué)、集中討論、撰寫心得體會、結(jié)業(yè)考試等形式，向?qū)W員講授了黨章、黨的性質(zhì)、黨的歷史、黨的宗旨、黨的指導(dǎo)思想等內(nèi)容。 為了端正學(xué)員入黨動機(jī)，提升思想政治認(rèn)識，黨委組織學(xué)員圍繞“在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，黨員應(yīng)該發(fā)揮怎樣的作用”、“結(jié)合自身工作崗位，如何在思想上、行動上向黨

8月13-14日，集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察室主任彭輝、副主任杜功萬、李旭昌來公司進(jìn)行黨風(fēng)廉政責(zé)任督導(dǎo)檢查。彭主任一行通過聽取匯報(bào)、民主測評、查看資料、召開座談會及個(gè)別談話等形式，對我公司中央“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)執(zhí)行情況、黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況、“三重一大”制度落實(shí)情況、工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展、項(xiàng)目招投標(biāo)、集團(tuán)物資集中采購工作落實(shí)執(zhí)行情況等工作進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，對公司整體工作表示肯定。

按照省委、省政府部署要求和集團(tuán)公司統(tǒng)一安排，8月13日，公司開展了向延安災(zāi)區(qū)“伸出援助之手，奉獻(xiàn)你我真情”的捐款活動，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，廣大干部職工積極響應(yīng)，把向?yàn)?zāi)區(qū)人民伸出援手捐款獻(xiàn)愛心活動作為踐行群眾觀點(diǎn)的自覺行動，作為抓好群眾路線教育實(shí)踐活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容。截至8月15日，共收到公司20個(gè)部門、分廠854名干部職工捐款37072元，充分體現(xiàn)了廣大員工弘揚(yáng)中華民族“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德。

今年公司通過招聘為二期擇優(yōu)錄用了100名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和碩士研究生，為企業(yè)“低定員、高素質(zhì)、高效率、高待遇”發(fā)展戰(zhàn)略提供了人才保障。為了盡快讓新員工了解企業(yè)、完成角色轉(zhuǎn)換、思路轉(zhuǎn)換，盡早進(jìn)入工作狀態(tài)。8月7日，公司董事長張紅兵親自與二期新員工進(jìn)行了入職座談交流。二期新員工分批依次就自身情況進(jìn)行了簡要介紹，談了入職以來的感想及個(gè)人規(guī)劃。張紅兵董事長就公司情況、外部形勢、工作經(jīng)驗(yàn)等與新入職員工進(jìn)行了交流。座談從上午9:00開始，等最后一批交談結(jié)束，已逾晚上23：00，為推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施，張紅兵董事長傾注了很大的心

8月2日，集團(tuán)公司趙軍副總經(jīng)理帶領(lǐng)發(fā)展規(guī)劃部康進(jìn)鎖副主任、徐貝貝一行蒞臨公司檢查指導(dǎo)穩(wěn)增長工作。趙總一行頂著烈日，深入二期建設(shè)現(xiàn)場，聽取匯報(bào)，對項(xiàng)目建設(shè)工作給予關(guān)心和指導(dǎo)。 隨后，趙總在座談會上作了重要講話。一是傳達(dá)了集團(tuán)公司穩(wěn)增長會議精神。按照集團(tuán)年初與省國資委簽訂的經(jīng)營目標(biāo)及上半年完成情況來看，收入還存在較大缺口，作為集團(tuán)增長點(diǎn)之一，希望金泰氯堿繼續(xù)深挖潛力。二是肯定了公司工作，認(rèn)為公司很不容易，付出了很多艱辛。三是對下一步工作提出了具體要求。要及時(shí)采取措施，加強(qiáng)剩余設(shè)備催交工作；在合理合規(guī)的前