為促進新入職員工進一步了解公司生產(chǎn)工藝技術，學習體會企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，11月17日至29日，公司人力資源部組織開展了豐富多樣的系列專題培訓活動，賦能新員工成長。

“安全教育”夯基礎。11月17日至19日，公司組織新入職大學生開展入廠安全教育培訓，集中學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作標準規(guī)范、事故案例等，豐富新員工安全知識，提高安全環(huán)保意識，牢固樹立“切實把安全和環(huán)保作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落點”的理念，為今后工作中增強應急處置能力奠定良好基礎。

“軍事訓練”強隊伍。為增強團隊凝聚力和執(zhí)行力，11月22日-26日，邀請公司消防隊為新入職員工開展了為期五天的軍事訓練。通過訓練增強自覺性和團隊精神，磨煉意志，讓新員工們在進入崗位后能夠迅速養(yǎng)成良好的工作和生活習慣，不斷提高綜合素質。

“團體運動”增活力。11月28日，利用業(yè)余時間為新員工組織了團建活動，開展了踢毽子、丟沙包、跳大繩、友誼籃球賽等活動，豐富了新入職大學生業(yè)余活動，進一步調動新員工的積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁，展現(xiàn)出“新鮮血液”的活力。

理論實踐兩結合。按照培訓安排，11月29日上午，生產(chǎn)部調度中心通過專業(yè)知識宣講、影像資料學習、現(xiàn)場互動答疑等方式，對公司生產(chǎn)流程和工藝進行了講解。培訓后，公司為新員工發(fā)放了工具書，鞏固學習知識。下午，帶領新員工參觀了各分廠生產(chǎn)現(xiàn)場，實地學習了公司的生產(chǎn)工藝和現(xiàn)場管理�；顒咏Y束后，大家紛紛表示參觀收獲很大，不但了解了公司主要產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，開闊了眼界，更深入感受到了企業(yè)文化的深厚底蘊，希望在后續(xù)的工作中迅速融入集體，貢獻自己的力量。

為提升企業(yè)技能人才培養(yǎng)，入職培訓結束后，人力資源部將繼續(xù)安排開展新型學徒制培訓學習，更好地為公司高質量發(fā)展輸送優(yōu)質人才。