1月18日，公司黨委組織召開2021年度黨支部書記抓黨建工作述職評議考核會。公司黨委書記、董事長薛衛(wèi)東出席會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理高萬升主持會議，黨委副書記、工會主席劉海峰等黨委班子成員，各黨支部書記、黨委工作部及紀(jì)律檢查室負(fù)責(zé)人參會。

會上，各黨支部書記結(jié)合一年來工作實際，總結(jié)支部黨建工作開展情況，深入分析存在的問題，并就下一步抓好支部黨建工作思路和具體措施進(jìn)行了匯報。劉海峰對各黨支部述職情況進(jìn)行了點評，希望大家相互學(xué)習(xí)，取長補短，履職盡責(zé)，共同提高公司黨建工作水平。隨后，參會人員結(jié)合現(xiàn)場述職及黨支部日常工作開展情況對各黨支部書記進(jìn)行評議考核打分，填寫了《述職評議測評表》。

薛衛(wèi)東在總結(jié)講話中指出，過去的一年，公司以黨建引領(lǐng)安全管理提質(zhì)為抓手，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，不斷夯實安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、項目建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項工作，推動黨建工作與中心工作互促共進(jìn)，有力保障了企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定可控、管理效能大幅提升，項目建設(shè)有序推進(jìn)，這些成績的取得離不開各黨支部的辛勤付出。但看到成績的同時，也要正視黨建工作中存在的問題，精準(zhǔn)施策，補短板、強弱項，持續(xù)推動各項工作再上新臺階。

針對2022年公司黨建工作，薛衛(wèi)東要求，一是要全面加強黨的政治建設(shè)，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，以實際工作成效檢驗黨建工作質(zhì)量。二是要推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，創(chuàng)新探索黨建工作責(zé)任制與生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制有效聯(lián)動、同向發(fā)力的方式途徑，推進(jìn)黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。三是黨支部要引導(dǎo)激勵各級管理干部和人才，在板塊公司整合、項目投產(chǎn)、生產(chǎn)運行機制改革、職能部門異地辦公等重點工作中發(fā)揮作用，抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，下功夫培養(yǎng)一批對企業(yè)有感情、對工作有熱情、對事業(yè)有激情的干部人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四是要創(chuàng)新加強標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮“黨員突擊隊”“黨員服務(wù)隊”及“黨員示范崗”“黨員服務(wù)職工聯(lián)系臺”等作用，開展各具特色的主題黨日活動，使黨建工作有創(chuàng)新、富活力。五是要加強宣傳思想和企業(yè)文化建設(shè)，做好企業(yè)發(fā)展、項目投產(chǎn)試運行、技術(shù)創(chuàng)新等重要節(jié)點的宣傳，深入挖掘“三實”核心價值觀內(nèi)涵要義，打造在集團“君子文化”引領(lǐng)下的企業(yè)特色管理文化。六是縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，各黨支部要加強黨員干部日常教育監(jiān)督，引導(dǎo)干部職工知敬畏、守底線，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)氛圍。