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為進(jìn)一步強(qiáng)化分廠黨員干部職工作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，10月26日，第七黨支部組織支部黨員、入黨積極分子及運(yùn)行大班班組長召開加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會。對照公司紀(jì)委“護(hù)苗行動”工作方案部署要求，第七黨黨支部分批次與分廠重點(diǎn)崗位黨員職工進(jìn)行一對一談心談話，在幫助解決個人困難的同時，積極開展作風(fēng)建設(shè)教育，有效提升了黨員職工干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。支部書記強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)建設(shè)重在自覺、貴在堅持，不管在什么崗位，不管工作年限多長，都要一身正氣做人，一絲不茍做事；要把作風(fēng)建設(shè)作為推動分廠全年各項(xiàng)任務(wù)的重要抓手，以實(shí)際

天下萬事，態(tài)度是關(guān)鍵，作風(fēng)是基礎(chǔ)。沒有良好的工作作風(fēng)做保障，時間長了，黨員干部就會滋生歪風(fēng)邪氣、不正之風(fēng)，集體就會亂成一團(tuán)。所以說，持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是非常有必要的，關(guān)于作風(fēng)建設(shè)我認(rèn)為要做好以下幾點(diǎn)：要堅持學(xué)習(xí)，培養(yǎng)服務(wù)的本領(lǐng)。想員工之所想，急員工之所急，我們要積極為員工化解憂愁，解決困難。而解決困難的辦法就是要靠我們加強(qiáng)對自我能力的學(xué)習(xí)和提高，除了要向書本學(xué)習(xí)日常生產(chǎn)生活所需要的基本知識外，還應(yīng)多向?qū)＜覍W(xué)者、老師傅請教他們的工作經(jīng)驗(yàn)。除此之外，自我工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和積累也很重要，只有把自己的能

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的永恒主題，加強(qiáng)黨員的作風(fēng)建設(shè)對保持黨的先進(jìn)性、純潔性，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系具有重要意義。作為國企黨員干部，一定要牢記使命、勇于擔(dān)當(dāng)，為扎實(shí)推動干部作風(fēng)建設(shè)做好表率。勤于深入，精于務(wù)實(shí)。黨的二十大報告中，習(xí)近平總書記指出“江山就是人民，人民就是江山”。對于我們來說，公司的穩(wěn)健運(yùn)行就是我們的江山，員工就是我們的人民。做好當(dāng)前工作，助力公司綠色發(fā)展，就要扎實(shí)做好本職工作，全面分析、管控各項(xiàng)風(fēng)險，按計劃高質(zhì)量開展各項(xiàng)工作。日常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，及時協(xié)調(diào)解決各類問題，經(jīng)常利用干部倒班

近日，公司黨委印發(fā)《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動實(shí)施方案》的通知，第六黨支部在第一時間對文件內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣貫，作為黨支部書記，我認(rèn)為在強(qiáng)化激勵約束、推動作風(fēng)建設(shè)方面需要做好以下幾個方面工作：密切聯(lián)系職工群眾，以積極的工作作風(fēng)回應(yīng)大家反饋的問題。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須把解決職工中存在的突出問題作為突破口。管理人員要走進(jìn)班組、走進(jìn)職工，利用座談會、班前班后會等形式，及時、準(zhǔn)確了解職工思想動態(tài)，傾聽職工心聲，聚焦職工反映的問題，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，時刻把職工冷暖安危

黨的二十大勝利召開，習(xí)近平總書記的報告令人振奮、鼓舞人心。新時代以來的五年，是極不尋常、極不平凡的五年，面臨著百年未有之大變局，回望過往的奮斗路，眺望前方的奮進(jìn)路，這是實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”的歷史交匯期。熱電分廠所有干部職工堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，上下一心、精神飽滿，紛紛表示要在工作崗位上腳踏實(shí)地、拼搏奮斗、埋頭苦干、奮勇前進(jìn)，擼起袖子加油干，促進(jìn)能源化工行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以實(shí)際行動學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神�！叭�面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，是一項(xiàng)偉大而艱巨的事業(yè)，前途光明，任重道遠(yuǎn)。”黨的二十大報告擘畫了一幅催人奮

10月23日，公司紀(jì)委組織召開2022年第4次紀(jì)委會議，公司紀(jì)委書記魏斌、紀(jì)委委員及紀(jì)律檢查室工作人員參加會議。會議集中傳達(dá)學(xué)習(xí)了黨的二十大精神及集團(tuán)公司重要文件精神，通報了公司紀(jì)委“護(hù)苗行動”、資產(chǎn)股權(quán)交易專項(xiàng)監(jiān)督工作等近期重點(diǎn)工作落實(shí)情況，明確了第四季度工作計劃。會議要求：一是要把傳達(dá)好、學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，特別是習(xí)近平總書記在大會上所作的報告，真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一；二是要結(jié)合集團(tuán)公司“護(hù)苗行動”及近期作風(fēng)建設(shè)工作部署要求，及時組織對分廠

加強(qiáng)國有企業(yè)黨員干部作風(fēng)建設(shè)是加快和推動國有企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。作為國有企業(yè)管理干部，一定要充分認(rèn)識改進(jìn)工作作風(fēng)的重要性，緊迫性，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，始終與員工同甘共苦、心心相印，才能贏得大家的信任和支持，才能上下一心保安全、穩(wěn)生產(chǎn)、提效益。深入一線、工作務(wù)求實(shí)效。正確的決策來源于對實(shí)際情況的把握和正確的判斷。因此，管理干部必須摒棄浮躁作風(fēng)，深入一線了解職工工作實(shí)際，傾聽職工訴求，掌握一手資料，做到心中有數(shù)，積極努力幫助他們解決工作和生活上的問題。在廣大職工眼里，干部作風(fēng)的好壞

作風(fēng)正則人心齊，人心齊則事業(yè)興。黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，關(guān)乎黨的形象，關(guān)乎民心向背。作為一線基層管理干部，其一言一行，自身作風(fēng)建設(shè)的好壞直接影響整個分廠的風(fēng)氣，如何錘煉一支“真抓實(shí)干、敢于負(fù)責(zé)、甘于奉獻(xiàn)、廉潔自律、凝心聚力”的隊(duì)伍至關(guān)重要，下面我從以下幾點(diǎn)與大家分享自己對于干部作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。一是勤跑現(xiàn)場、真抓實(shí)干帶好頭。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個優(yōu)秀的領(lǐng)頭人，可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效快速地發(fā)展，基層黨員干部個個都是每個小團(tuán)隊(duì)的“領(lǐng)頭人”，他們的每一個正確決策往往來源于對實(shí)際情況的精準(zhǔn)把握和正