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為了使理論學(xué)習(xí)更加深入，見成效，緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”，通過示范帶動，達(dá)到了覆蓋全員、聯(lián)動推進(jìn)。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的引領(lǐng)帶動。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)理論、聽講座、寫體會、講黨課、做研討形成常態(tài)化。班子成員分工對口聯(lián)系黨支部，加強(qiáng)指導(dǎo)督導(dǎo)，扎實(shí)推動專題學(xué)習(xí)教育開展。定期與中層干部、骨干員工座談。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，不定期召開副工段長以上各類專題會議，以點(diǎn)帶面抓骨干學(xué)習(xí)。發(fā)揮中層干部的促進(jìn)作用。明確要求中層干部積極抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，通過自身學(xué)習(xí)，帶動員工學(xué)習(xí)，注重帶人培養(yǎng)人，加強(qiáng)對年輕人的學(xué)習(xí)實(shí)踐指導(dǎo)，同時，

近年來，陜西金泰氯堿化工有限公司黨委按照陜能集團(tuán)公司黨建工作總體思路的“四個轉(zhuǎn)變”（從“被動應(yīng)對”向“主動創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變；從“自上而下的宣教”向“上下互動平等交流”轉(zhuǎn)變；從“文件理論學(xué)習(xí)”向“關(guān)愛服務(wù)員工”轉(zhuǎn)變；從“單靠政工人員”向“黨組織全員參與”轉(zhuǎn)變）和實(shí)施“四大工程”（黨建示范工程，文明單位創(chuàng)建工程，君子文化落地工程，幸福陜能打造工程）的總要求，堅持將學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)統(tǒng)籌部署推進(jìn)，通過豐富內(nèi)容，拓展載體，創(chuàng)新模式，完善機(jī)制，為企業(yè)改革發(fā)展夯實(shí)組織基礎(chǔ)，提供智力支撐。抓主題學(xué)習(xí) 促中心工作

6月29日，公司召開“七一”表彰大會，表彰在2014年-2015年黨建工作做出突出成績的先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師、全體中層干部，各黨支部書記、委員，獲得表彰的支部代表和先進(jìn)個人參加了會議。 會上，公司黨委書記、董事長張紅兵作重要講話，全面總結(jié)回顧了黨建工作和企業(yè)近年來改革發(fā)展所取得的成績，指出當(dāng)前落實(shí)從嚴(yán)治黨、提高黨建工作科學(xué)化水平面臨新的任務(wù)和要求，要以奮發(fā)有為的精神干勁和“三嚴(yán)三實(shí)”的作風(fēng)修養(yǎng)，集中精力穩(wěn)增長、謀發(fā)展，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固和擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展成果。講

2月1日，《中國環(huán)境報》專版報道了公司安全環(huán)保工作，全文如下： 陜西金泰氯堿化工有限公司是由陜西能源集團(tuán)有限公司等三家股東共同出資組建的大型氯堿化工企業(yè)，2003年12月成立，注冊資金5.65億元人民幣，是為落實(shí)陜西省委省政府加快建設(shè)“陜北榆林能源化工基地”的號召，充分利用陜北能源重化工基地豐富的巖鹽、煤炭、運(yùn)輸?shù)葍?yōu)勢資源而建設(shè)的骨干項目之一，被列為省級重點(diǎn)項目。 公司建設(shè)的25萬噸/年聚氯乙烯裝置、20萬噸/年離子膜燒堿裝置及配套的2×25MW自備熱電機(jī)組，采用國內(nèi)最先進(jìn)的105m3聚合釜和日本旭化成零極距離子膜制堿工藝生

近日，為了表彰企業(yè)在環(huán)保和環(huán)保宣傳工作方面做出的成績和突出貢獻(xiàn)，由國家環(huán)保部直屬的《中國環(huán)境報社》授予公司“2015年中國環(huán)境社會責(zé)任企業(yè)”榮譽(yù)稱號。 一直以來，公司秉持“安全環(huán)保立企”的發(fā)展理念，始終堅持“把安全環(huán)保作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”，深入推行“全面安全，本質(zhì)安全”管理，努力做到發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相統(tǒng)一，積極履行國有企業(yè)環(huán)保社會責(zé)任，走環(huán)保可持續(xù)發(fā)展道路，為實(shí)現(xiàn)綠色增長提供了有力保障。

12月11日，《陜西工人報》以“金泰氯堿：致力陜北能源化工基地可持續(xù)發(fā)展”為題，對公司專題報道。全文如下： 在榆林，每平方千米土地?fù)碛袃r值10億元的煤、氣、油、鹽等八大類48種礦產(chǎn)資源�！　”M管2003年陜北能源化工基地開始了“三個轉(zhuǎn)化”的發(fā)展思路，但總體上還處于資源開發(fā)的初級階段，資源深度轉(zhuǎn)化并未真正形成，原料或初級產(chǎn)品輸出比重達(dá)70%以上；產(chǎn)業(yè)層次低、產(chǎn)業(yè)鏈短；同時資源開發(fā)造成的生態(tài)難題至今依然較為突出�！　⌒鲁�態(tài)下，陜北能源化工基地如何走科學(xué)示范性的可持續(xù)發(fā)展之路依然是重中之重�！　￡兾魇√卮笮褪�屬國有企

按照省國資委和集團(tuán)公司工作要求，為進(jìn)一步提升員工節(jié)能減排意識，樹立生態(tài)文明理念，落實(shí)節(jié)能管理成效，提高綜合效益，培養(yǎng)員工綠色節(jié)能的生產(chǎn)生活方式，公司于6月20-26日、6月22日分別開展了節(jié)能宣傳周和低碳日系列宣傳活動。 此次活動以“節(jié)能有道 節(jié)儉有德”和“低碳城市 宜居可持續(xù)”為主題，廣泛展開綠色節(jié)能減排宣傳，發(fā)起綠色節(jié)能減排倡議。活動通過公司網(wǎng)站、簡報、展板、電子屏、短信、微信等平臺宣傳節(jié)能政策、普及節(jié)能知識，全面開展了浪費(fèi)現(xiàn)象自查，并落實(shí)改進(jìn)措施。此外，還面向全體員工以“弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德、倡導(dǎo)生活工作

6月26日上午，公司召開領(lǐng)導(dǎo)干部大會，集團(tuán)公司宣布關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整決定。 集團(tuán)公司副總經(jīng)理趙軍代表集團(tuán)公司出席大會并講話，集團(tuán)公司人力資源部主任高新花代表集團(tuán)公司宣布有關(guān)決定。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師、中層副職以上管理人員參加了大會。 集團(tuán)公司決定，免去王棟同志公司黨委副書記、黨委委員職務(wù)，不再擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)；薛衛(wèi)東同志任公司黨委副書記，推薦為公司總經(jīng)理人選。 趙總強(qiáng)調(diào)，近年來，在宏觀經(jīng)濟(jì)下滑，市場競爭加劇，實(shí)體經(jīng)濟(jì)普遍不景氣，氯堿行業(yè)大面積虧損的嚴(yán)峻形勢下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體員工，強(qiáng)化市場