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9月24日上午，公司召開干部任免職宣布會議，集團(tuán)公司黨委組織部副部長李岳鵬出席會議。會議由公司黨委書記、董事長薛衛(wèi)東主持，公司及金泰氯堿神木化工領(lǐng)導(dǎo)班子成員、主管及以上管理人員51人參加會議。 會上，李岳鵬副部長宣讀了集團(tuán)公司任命決定：高萬升同志任陜西金泰氯堿化工有限公司黨委副書記，為公司總經(jīng)理人選；張軍鋒同志任陜西金泰氯堿化工有限公司黨委委員，為公司副總經(jīng)理人選；席引尚、梁寅祥、邱元金、王航舟為陜西金泰氯堿神木化工有限公司副總經(jīng)理人選。隨后，新任職的高萬升、張軍鋒同志分別作表態(tài)發(fā)言，表示勤學(xué)進(jìn)取、擔(dān)

弘揚奉獻(xiàn)精神，堅定發(fā)展初心，9月20日，公司黨委舉辦“不忘初心、愛崗敬業(yè)”主題演講比賽。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員及職工代表100余人現(xiàn)場觀看比賽。 比賽在老英雄張富清“深藏功名 堅守初心”的感人事跡視頻中拉開帷幕，來自公司各黨支部的14名參賽選手緊緊圍繞“不忘初心、愛崗敬業(yè)”主題，或講述身邊人身邊事，以細(xì)微真實的個人經(jīng)歷激發(fā)共鳴；或縝密推理嚴(yán)格論證，以理性辯證的論述引發(fā)思考�；蜴告傅纴�，或慷慨激昂，用自己的方式闡釋著什么是“初心”，什么是“愛崗與敬業(yè)”。現(xiàn)場觀眾無不深受感染，掌聲不斷。比賽過程中穿插了“黨建

為進(jìn)一步提升管理人員綜合素質(zhì)能力和管理水平，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，拓寬管理人員視野，提高個人思想境界，9月21日公司舉行了“優(yōu)秀管理者的八項修煉”專項培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門、分廠管理人員100余人參加。 本次培訓(xùn)邀請到西安交通大學(xué)特聘講師田治國老師進(jìn)行授課。田老師圍繞正確認(rèn)識“四個我”，即公開的我、盲目的我、隱私的我、未知的我，從利于管理的角度解析擴(kuò)大公開的我，建立與員工密切的關(guān)系。另外，田老師還講解了員工能力意愿模型，提出提升員工工作意愿的方法。最后對員工激勵藝術(shù)，正面反饋工具應(yīng)用、負(fù)面反饋步驟等內(nèi)容詳

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，切實落實公司“管理干部、技術(shù)骨干、操作能手”三個人才梯隊目標(biāo)，加快培養(yǎng)具有豐富專業(yè)知識、扎實操作技能和過硬綜合素質(zhì)的年輕人才隊伍，公司成立了職工進(jìn)修培訓(xùn)中心。 9月17日至18，公司順利舉行了職工進(jìn)修培訓(xùn)中心首期招生考試，共計317人報名參加此次考試。 本次考試內(nèi)容分為綜合素質(zhì)和基礎(chǔ)化工兩部分，綜合素質(zhì)部分重在考察員工對企業(yè)文化理念的認(rèn)識、邏輯思維能力、常識及資料分析能力；專業(yè)知識則側(cè)重基礎(chǔ)化工、安全生產(chǎn)知識�？荚囉扇肆�資源部和技術(shù)部聯(lián)合組織。 下一步，公司根據(jù)考試結(jié)果擇優(yōu)錄取

9月19日，在集團(tuán)公司指導(dǎo)下，公司成功舉辦了“防風(fēng)險、保安全、迎大慶”危險化學(xué)品泄漏應(yīng)急演練。集團(tuán)公司安全環(huán)保監(jiān)察部主任許召穩(wěn)、副主任程光能、公司總經(jīng)理高萬升及集團(tuán)公司18家兄弟單位共計110人參加了演練活動。 演練開始前，公司總經(jīng)理高萬升致辭，表示“防風(fēng)險、保安全、迎大慶”危險化學(xué)品泄漏應(yīng)急演練是金泰氯堿在新中國成立70周年大慶期間，確保安全生產(chǎn)的重要活動之一，希望通過此次協(xié)同演練，進(jìn)一步完善公司應(yīng)急救援體系，提高安全生產(chǎn)事故快速反應(yīng)能力、應(yīng)急救援能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力，保障職工生命和企業(yè)生產(chǎn)安全。 本次演

9月19日下午，集團(tuán)公司安全環(huán)保監(jiān)察部主任許召穩(wěn)、副主任程光能、高級主管魏斌一行三人對公司進(jìn)行了新中國成立70周年大慶前的安全消防專項檢查。公司總經(jīng)理高萬升、副總經(jīng)理梁寅祥、邱元金、張慶、張軍鋒及安全監(jiān)察部人員陪同檢查。 檢查組人員先后來到公司微型消防站、液氯儲槽區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場查看。對公司安全基礎(chǔ)管理與精細(xì)化管理取得的成績表示肯定，對發(fā)現(xiàn)的個別問題提出了整改要求。隨后，許主任一行與公司領(lǐng)導(dǎo)、各分廠廠長、安全與環(huán)保監(jiān)察部人員30多人進(jìn)行了座談。 許主任對公司的安全管理工作提出具體要求：第一要把應(yīng)急演練工作常態(tài)

9月11日，神木電石組織召開了“120萬噸/年電石資源循環(huán)綜合利用續(xù)建項目”設(shè)計啟動預(yù)備會議。神木電石董事長王煒、金泰氯堿總工程師席引尚、新疆化工設(shè)計研究院有限責(zé)任公司和陜西冶金設(shè)計研究院有限公司項目負(fù)責(zé)人出席會議。 會上，神木電石董事長王煒就續(xù)建項目設(shè)計對兩家設(shè)計院提出了總要求：在滿足安全、環(huán)保要求的前提下，兼顧企業(yè)形象，設(shè)計出符合神木電石打造“高度自動化、智能化、數(shù)字化工廠”的設(shè)計總圖。金泰氯堿總工程師席引尚要求本次設(shè)計要結(jié)合神木電石實際情況，設(shè)計要超前，至少保證10年不落后，項目建成后要能在行業(yè)內(nèi)起

9月10日，董事長薛衛(wèi)東、副總經(jīng)理高萬升、邱元金、高利平一行來到熱電分廠，觀摩指導(dǎo)精細(xì)化管理工作。 薛董事長一行觀看了分廠安全漫畫墻、精細(xì)化管理系列展板、視頻、書法作品，通過查閱匯編材料，詳細(xì)了解分廠精細(xì)化管理工作開展情況。 隨后薛董事長一行觀看了分廠員工技能展示。行車起吊、聯(lián)軸器找中心、叉車壘螺帽、蒙眼組裝閥門、手摸塞尺、電氣倒閘操作等表演，每個項目都準(zhǔn)確無誤，充分展現(xiàn)了熱電分廠員工的過硬業(yè)務(wù)技能，迎來在場人員的一片掌聲。 薛董事長對熱電分廠精細(xì)化管理工作成果予以肯定，認(rèn)為熱電分廠積極響應(yīng)公司管理