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榆林日報2月14日報道公司慰問米脂三所敬老院，全文如下： 本報記者張紅紅 通訊員張永峰報道 2月10日，金泰氯堿化工公司10名志愿者帶著新春的祝福，走進(jìn)米脂縣中心敬老院及印斗鎮(zhèn)、桃鎮(zhèn)兩個鎮(zhèn)級敬老院，為三所敬老院80名老人送去溫暖與關(guān)懷。 金泰氯堿志愿者帶著米、面、食用油和水果糖等春節(jié)慰問品，走進(jìn)宿舍、廚房，送春聯(lián)、添年味，陪老人們聊天。此外，金泰氯堿化工公司還慰問了企業(yè)周邊村莊的老黨員、烈士家屬和困難家庭。

在充分總結(jié)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，為了使內(nèi)部審計工作進(jìn)一步系統(tǒng)化、規(guī)范化開展,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和風(fēng)險控制管理，按照集團(tuán)公司工作要求，參照集團(tuán)公司《內(nèi)部審計管理（暫行）辦法》，公司于近日制定了公司《內(nèi)部審計管理（暫行）辦法》。 《辦法》共分為六章，其中明確了內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員、內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限、內(nèi)部審計工作程序、罰則等內(nèi)容。 該制度的制定將有利于公司進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控管理，提升管理的科學(xué)性、規(guī)范性，有效防范和化解經(jīng)營風(fēng)險，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)加強(qiáng)和改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

近日，中啟計量體系認(rèn)證中心專家組對公司測量管理體系進(jìn)行了現(xiàn)場審核。根據(jù)GB/T 19022-2003,ISO10012-2003測量管理體系測量過程和測量設(shè)備要求，以及CMS-06測量管理體系認(rèn)證技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，專家組一致認(rèn)定公司測量管理體系通過年度監(jiān)督審核，并頒發(fā)《測量管理體系認(rèn)證年度監(jiān)督審核合格通知書》。 本次通過年度監(jiān)督審核，是對公司測量管理水平的充分肯定和認(rèn)可，將對公司產(chǎn)品質(zhì)量、工藝控制、物料交接、能源結(jié)算、環(huán)境監(jiān)測、安全防護(hù)等各環(huán)節(jié)工作開展起到促進(jìn)和保障作用。

為進(jìn)一步推進(jìn)精細(xì)化管理、深入挖潛增效，公司于近日設(shè)立自控通用備件專柜，以強(qiáng)化自控備件調(diào)配管理。 二期項目結(jié)束后，余留了部分退庫材料和隨機(jī)備配備件， 為了充分提高材料、備件使用效率，公司自控中心聯(lián)合物資部，對該部分物資進(jìn)行了系統(tǒng)歸攏整理，并建立臺賬。經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的工作，共分類裝箱物資23箱，并設(shè)立自控通用備件專柜，專門用于存儲，以方面管理和使用。 面對更加嚴(yán)峻的外部市場形勢，公司堅持通過節(jié)能減排、修舊利廢來進(jìn)一步降低生產(chǎn)成本，深入挖潛增效，同時，繼續(xù)在管理細(xì)節(jié)上下功夫，推動效能提升，促進(jìn)生產(chǎn)管理水平再上

為表彰2014年在安全、環(huán)保工作方面做出突出成績的集體和個人，近日，公司開展2014年度安全、環(huán)保工作先進(jìn)集體和個人的評選活動。 在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，2014年,公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，通過辛勤努力,圓滿完成了全年安全環(huán)保目標(biāo)任務(wù)，未發(fā)生一般及以上的各類安全、環(huán)保事故，確保了全年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，有力保障了穩(wěn)增長目標(biāo)的實現(xiàn)。 此次評選活動旨在發(fā)掘和樹立先進(jìn)典型，進(jìn)一步鞏固和深化全員安全環(huán)保意識，持續(xù)推動公司安全環(huán)保工作開展，為2015年持續(xù)保持全年良好的安全環(huán)保形勢打好基礎(chǔ)。 目前，評選活動正在有序進(jìn)

按照工作安排，公司于2月初對公司公文、《金泰簡報》等公司重要文件在基層的傳簽學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了分批檢查。 本次檢查參照以往檢查內(nèi)容與方式，增加了現(xiàn)場抽查提問，以便深入了解員工對公司重要文件的學(xué)習(xí)領(lǐng)會情況。 文件是公司傳達(dá)集團(tuán)公司指示精神、進(jìn)行重大工作部署、落實專項工作任務(wù)的核心載體，也是建立正確價值導(dǎo)向，提升企業(yè)凝聚力重要媒介，同時，也是推進(jìn)企業(yè)管理的重要依托。 公司將持續(xù)通過強(qiáng)化行政督查職能等方式，確保文件精神得到有效貫徹落實，進(jìn)一步提高企業(yè)貫徹力和執(zhí)行力，推動各項工作有效開展。

面對復(fù)雜變化的市場環(huán)境，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然要求。為充分發(fā)揮管理人員的核心作用，推動學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建，公司堅持為公司各級管理人員編發(fā)系列學(xué)習(xí)資料。 公司所編發(fā)的學(xué)習(xí)資料主要收集摘選當(dāng)前國內(nèi)外主流媒體具有代表性的文章，主要包含改革動向、市場研判、形勢分析、行業(yè)動態(tài)等方面的內(nèi)容。資料信息豐富、視角客觀、觀點鮮明，充分反映了當(dāng)前社會熱點資訊和動向。 通過印發(fā)學(xué)習(xí)資料，幫助各級管理人員及時掌握最新的市場資訊，并進(jìn)一步深化對宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的認(rèn)識和理解，提升管理人員的綜合素質(zhì)能力，以更好地適應(yīng)客觀形

面對當(dāng)前外部激烈的市場競爭環(huán)境，公司著力提升管理，推動企業(yè)提質(zhì)增效。 為進(jìn)一步推動生產(chǎn)精細(xì)化管理，按照公司整體工作要求，公司聚氯乙烯分廠逐級落實管理人員責(zé)任，不斷改革目標(biāo)管理考核方式、方法，逐步完善了目標(biāo)管理考核的機(jī)制；按照目標(biāo)細(xì)化、量化、硬化的設(shè)置原則，制定具體工作目標(biāo)，并層層分解落實；著力建章立制，近期先后制定《2015年聚氯乙烯產(chǎn)量考核管理辦法》、《聚氯乙烯分廠工藝指標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量及單耗考核辦法》、《設(shè)備維修及大修費用分解考核管理辦法》等一系列制度，使生產(chǎn)管理更加科學(xué)化、規(guī)范化。 通過系列舉措，有