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為持續(xù)提升一線員工操作技能及理論水平，為企業(yè)未來戰(zhàn)略發(fā)展提供更加堅實的人才支撐， 自12月28日起，公司開始舉辦為期三個月的“生產(chǎn)一線員工系列培訓”活動。 培訓活動以集中授課的形式，利用夜間時間進行。培訓由公司對應專業(yè)口具有豐富實踐及授課經(jīng)驗的專工進行授課，培訓內(nèi)容主要包括：生產(chǎn)工藝流程及控制指標、工藝操作要領(lǐng)、工藝指標及主要涉及安全的關(guān)鍵工藝指標的設置原理；設備結(jié)構(gòu)原理、設備操作要領(lǐng)、自控儀表知識、化工電氣知識、生產(chǎn)調(diào)度程序及事故應急處理等專項培訓以及設備的維護保養(yǎng)、異常狀況的處理等。為了充分激發(fā)員

為進一步提升工作質(zhì)量和效率，12月8日，公司為一線巡檢距離遠的崗位配備了智能體感平衡車。 隨著企業(yè)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和崗位定員等改革工作的不斷深入，客觀上對員工工作效率提出了更高的要求。對此，公司在“創(chuàng)造尊重員工個體的環(huán)境、機制和導向”的戰(zhàn)略指導下，通過進一步改善一線員工的工作硬件條件，來促進員工自我認識和工作標準的提升，以適應企業(yè)發(fā)展的需求。 智能體感平衡車是近幾年隨著科技發(fā)展而逐漸流行起來的短程代步工具。公司此次為一線崗位配置該車，充分立足于崗位的工作實際，同時積極創(chuàng)新思維，巧妙借用科技發(fā)展前沿成果，成

為進一步增強企業(yè)文化軟實力，提升員工對企業(yè)文化理念的認同，鼓勵員工積極參與到企業(yè)文化建設之中，公司舉辦了員工手提袋創(chuàng)意征集活動，近期對征集作品進行了評選獎勵。 此次活動將文化建設與員工活動充分結(jié)合,要求員工將企業(yè)文化理念融入到設計思路和理念之中。活動開展得到了廣大員工的積極響應和參與，征集到許多優(yōu)秀的員工作品。這些作品設計新穎，創(chuàng)意獨特，各具風格，既體現(xiàn)了員工對企業(yè)文化理念的深刻認識，也展示了員工充分的藝術(shù)創(chuàng)造力。經(jīng)過評選，公司對優(yōu)秀作品進行了獎勵。 按照創(chuàng)造尊重員工個體的環(huán)境、機制和導向的戰(zhàn)略要求

圍繞集團公司穩(wěn)增長工作要求，公司堅持創(chuàng)新管理思維，經(jīng)過長期努力完成了次氯酸鈉回收利用工藝設計，并成功投入運行，大幅降低了次氯酸鈉副產(chǎn)品的產(chǎn)生，同時也對氯氣、鹽水進行了有效回收利用。 次氯酸鈉是燒堿生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的副產(chǎn)品，為了突破氯堿行業(yè)普遍面臨的銷售難題，公司創(chuàng)新思維，根據(jù)次氯酸鈉在酸性條件下與鹽酸反應分解這一特性，提出了利用廢氣處理循環(huán)泵，將次氯酸鈉直接加入電解脫氯塔進行分解脫氯，并將脫氯后產(chǎn)生的氯氣并入氯氣總管回收利用，將反應后的淡鹽水送往采鹵注井化鹽的次氯酸鈉回收利用新工藝。 經(jīng)過反復優(yōu)化改

經(jīng)過為期兩個月的安裝、調(diào)試等工作，公司二期裝置生產(chǎn)管理系統(tǒng)（MES）近日正式上線運行。 該系統(tǒng)充分借鑒一期MES的使用經(jīng)驗，對系統(tǒng)功能進行了完善升級，具有監(jiān)控覆蓋面廣、信息集中采集程度高等特點，并具有能夠根據(jù)考核判斷條件及考核值實現(xiàn)對考核指標進行越線統(tǒng)計，從而實現(xiàn)技術(shù)考核的功能，大幅降低了原來人工進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計的勞動強度。 二期MES系統(tǒng)的建成，進一步完善了公司信息系統(tǒng)建設，大幅提升了生產(chǎn)自動化水平，為生產(chǎn)裝置的安全穩(wěn)定運行以及企業(yè)效率的提升創(chuàng)造了更加有利的條件。

12月10日，集團公司安全生產(chǎn)“過程控制、精細化管理”推進會在公司如期召開，集團公司領(lǐng)導袁小寧、門德彬、王軍營、謝輝、王建利、張鋒出席會議，集團控股二、三級企業(yè)主要負責人、安全管理人員近百人參加這次會議。 公司作了題為“強化過程控制，實施精細化管理，建設全面安全、本質(zhì)安全型化工企業(yè)”的交流匯報，與會領(lǐng)導和同仁觀摩了公司生產(chǎn)現(xiàn)場，煤田地質(zhì)公司、金信實業(yè)公司、二郎壩水電公司進行了交流發(fā)言，集團公司袁小寧董事長出席會議并做重要講話，集團公司門德彬副總經(jīng)理主持會議并對會議進行了總結(jié)。 集團公司袁小寧董事長對公

近日，全國“安康杯”競賽組委會辦公室以發(fā)文形式，通報表彰了競賽活動及安全文化宣傳工作先進單位，公司被授予全國職工公共安全健康知識普及競賽活動“優(yōu)秀組織單位”榮譽稱號。 本次競賽活動組織，公司從公司到部門、分廠均成立了活動領(lǐng)導小組，做到競賽活動有工作部署、有措施保障、有專人負責�；顒娱_展過程中，公司深入貫徹落實集團公司2014年度安全生產(chǎn)工作的要求，牢固樹立“紅線”意識，以“廣泛發(fā)動提質(zhì)量，文化引領(lǐng)強基礎(chǔ)”為主題，組織廣大員工開展創(chuàng)建安全標準化示范班組、安全文化演講比賽、安全生產(chǎn)合理化建議、安全事故反思

12月7日，公司順利通過環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)認證。專家組給出兩體系“持續(xù)滿足認證要求，同意推薦保持認證注冊資格并頒發(fā)確認證書”的審核結(jié)果。 公司于2010年首次通過環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的認證，并于2013年通過換證復審。按照體系管理要求，為了確保此次持續(xù)認證圓滿通過，公司相繼組織各單位進行了環(huán)境因素識別與評價、危險源辨識與風險評價、體系運行小結(jié)，以及內(nèi)部審核、管理評審、合規(guī)性評價等工作，為審核通過打下了良好基礎(chǔ)。 此次認證通過，對于公司進一步完善環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，提升綜合管理水平將起