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按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)發(fā)展對(duì)象和黨員的教育培養(yǎng)，幫助其提高思想政治素質(zhì)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，促進(jìn)企業(yè)中心工作的開(kāi)展，在公司黨委的高度重視下，經(jīng)過(guò)黨委工作部的精心籌備、認(rèn)真組織，12月28-31日，公司對(duì)2014年黨員發(fā)展對(duì)象進(jìn)行了短期集中培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)分兩階段完成，第一階段于12月28日特邀中共榆林市委黨校教授開(kāi)授以“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)優(yōu)秀作風(fēng)”、“十八大新黨章解讀”為主題的專題輔導(dǎo)講座；第二階段為12月29日-31日完成自學(xué)課時(shí)任務(wù)。 為提高培訓(xùn)效果，公司為每位參訓(xùn)人員發(fā)放了《最新版

為推動(dòng)員工高素質(zhì)建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)能力與專業(yè)技能水平，為企業(yè)效率的進(jìn)一步提升創(chuàng)造條件，公司12月組織開(kāi)展了2014年度員工自學(xué)書(shū)籍購(gòu)買(mǎi)活動(dòng)。 按照“低定員、高素質(zhì)、高效率、高待遇”戰(zhàn)略要求，員工自學(xué)活動(dòng)作為公司員工高素質(zhì)建設(shè)的重要支撐，通過(guò)近年來(lái)的持續(xù)開(kāi)展，為公司的改革發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。此次活動(dòng)開(kāi)展，正值公司深入推動(dòng)企業(yè)改革工作，謀劃未來(lái)進(jìn)一步戰(zhàn)略發(fā)展的重要階段，對(duì)此，公司進(jìn)一步加大了活動(dòng)投入力度。本次自學(xué)書(shū)籍均由員工自主選擇購(gòu)買(mǎi)并保存，書(shū)籍需確與自身專業(yè)技能及綜合素質(zhì)提高相關(guān)，同時(shí)公司按3

公司一期DCS系統(tǒng)是上海FOXBORO的IA系統(tǒng), 隨著計(jì)算機(jī)軟硬件的飛速發(fā)展，一期DCS系統(tǒng)硬件的兼容性降低，同時(shí)經(jīng)過(guò)近十年的不間斷運(yùn)行，操作站部分元件也出現(xiàn)老化。對(duì)此，公司經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期操作站備機(jī)試驗(yàn)工作，成功開(kāi)發(fā)出新備機(jī)，并替換了部分故障操作站。 為確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，系統(tǒng)原廠家曾建議進(jìn)行DCS系統(tǒng)升級(jí)，但對(duì)應(yīng)每臺(tái)操作站的投入在10萬(wàn)元以上，總改造費(fèi)用高昂。對(duì)此，公司通過(guò)廣泛調(diào)研，決定自行開(kāi)發(fā)系統(tǒng)操作站。通過(guò)積極對(duì)外溝通合作尋求技術(shù)支持，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期反復(fù)的試驗(yàn)，成功開(kāi)發(fā)出適應(yīng)一期DCS系統(tǒng)的操作站備機(jī)，并將一臺(tái)投入試用。經(jīng)過(guò)一

為持續(xù)提升一線員工操作技能及理論水平，為企業(yè)未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的人才支撐， 自12月28日起，公司開(kāi)始舉辦為期三個(gè)月的“生產(chǎn)一線員工系列培訓(xùn)”活動(dòng)。 培訓(xùn)活動(dòng)以集中授課的形式，利用夜間時(shí)間進(jìn)行。培訓(xùn)由公司對(duì)應(yīng)專業(yè)口具有豐富實(shí)踐及授課經(jīng)驗(yàn)的專工進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：生產(chǎn)工藝流程及控制指標(biāo)、工藝操作要領(lǐng)、工藝指標(biāo)及主要涉及安全的關(guān)鍵工藝指標(biāo)的設(shè)置原理；設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、設(shè)備操作要領(lǐng)、自控儀表知識(shí)、化工電氣知識(shí)、生產(chǎn)調(diào)度程序及事故應(yīng)急處理等專項(xiàng)培訓(xùn)以及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、異常狀況的處理等。為了充分激發(fā)員

為進(jìn)一步提升工作質(zhì)量和效率，12月8日，公司為一線巡檢距離遠(yuǎn)的崗位配備了智能體感平衡車。 隨著企業(yè)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和崗位定員等改革工作的不斷深入，客觀上對(duì)員工工作效率提出了更高的要求。對(duì)此，公司在“創(chuàng)造尊重員工個(gè)體的環(huán)境、機(jī)制和導(dǎo)向”的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，通過(guò)進(jìn)一步改善一線員工的工作硬件條件，來(lái)促進(jìn)員工自我認(rèn)識(shí)和工作標(biāo)準(zhǔn)的提升，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。 智能體感平衡車是近幾年隨著科技發(fā)展而逐漸流行起來(lái)的短程代步工具。公司此次為一線崗位配置該車，充分立足于崗位的工作實(shí)際，同時(shí)積極創(chuàng)新思維，巧妙借用科技發(fā)展前沿成果，成

為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力，提升員工對(duì)企業(yè)文化理念的認(rèn)同，鼓勵(lì)員工積極參與到企業(yè)文化建設(shè)之中，公司舉辦了員工手提袋創(chuàng)意征集活動(dòng)，近期對(duì)征集作品進(jìn)行了評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)。 此次活動(dòng)將文化建設(shè)與員工活動(dòng)充分結(jié)合,要求員工將企業(yè)文化理念融入到設(shè)計(jì)思路和理念之中�；顒�(dòng)開(kāi)展得到了廣大員工的積極響應(yīng)和參與，征集到許多優(yōu)秀的員工作品。這些作品設(shè)計(jì)新穎，創(chuàng)意獨(dú)特，各具風(fēng)格，既體現(xiàn)了員工對(duì)企業(yè)文化理念的深刻認(rèn)識(shí)，也展示了員工充分的藝術(shù)創(chuàng)造力。經(jīng)過(guò)評(píng)選，公司對(duì)優(yōu)秀作品進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。 按照創(chuàng)造尊重員工個(gè)體的環(huán)境、機(jī)制和導(dǎo)向的戰(zhàn)略要求

圍繞集團(tuán)公司穩(wěn)增長(zhǎng)工作要求，公司堅(jiān)持創(chuàng)新管理思維，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期努力完成了次氯酸鈉回收利用工藝設(shè)計(jì)，并成功投入運(yùn)行，大幅降低了次氯酸鈉副產(chǎn)品的產(chǎn)生，同時(shí)也對(duì)氯氣、鹽水進(jìn)行了有效回收利用。 次氯酸鈉是燒堿生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的副產(chǎn)品，為了突破氯堿行業(yè)普遍面臨的銷售難題，公司創(chuàng)新思維，根據(jù)次氯酸鈉在酸性條件下與鹽酸反應(yīng)分解這一特性，提出了利用廢氣處理循環(huán)泵，將次氯酸鈉直接加入電解脫氯塔進(jìn)行分解脫氯，并將脫氯后產(chǎn)生的氯氣并入氯氣總管回收利用，將反應(yīng)后的淡鹽水送往采鹵注井化鹽的次氯酸鈉回收利用新工藝。 經(jīng)過(guò)反復(fù)優(yōu)化改

經(jīng)過(guò)為期兩個(gè)月的安裝、調(diào)試等工作，公司二期裝置生產(chǎn)管理系統(tǒng)（MES）近日正式上線運(yùn)行。 該系統(tǒng)充分借鑒一期MES的使用經(jīng)驗(yàn)，對(duì)系統(tǒng)功能進(jìn)行了完善升級(jí)，具有監(jiān)控覆蓋面廣、信息集中采集程度高等特點(diǎn)，并具有能夠根據(jù)考核判斷條件及考核值實(shí)現(xiàn)對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行越線統(tǒng)計(jì)，從而實(shí)現(xiàn)技術(shù)考核的功能，大幅降低了原來(lái)人工進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的勞動(dòng)強(qiáng)度。 二期MES系統(tǒng)的建成，進(jìn)一步完善了公司信息系統(tǒng)建設(shè)，大幅提升了生產(chǎn)自動(dòng)化水平，為生產(chǎn)裝置的安全穩(wěn)定運(yùn)行以及企業(yè)效率的提升創(chuàng)造了更加有利的條件。