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日前，公司安全環(huán)保崗位競聘工作順利結(jié)束。在一個多月的選拔過程中，公司根據(jù)筆試、面試綜合考核結(jié)果，對參與競聘脫穎而出的員工，進(jìn)行了相應(yīng)崗位調(diào)整，對其他競聘員工根據(jù)成績分檔給予了相應(yīng)獎勵。
一直以來，為克服偏遠(yuǎn)地域環(huán)境的影響，公司按照張紅兵董事長提出的“創(chuàng)造尊重員工個體的環(huán)境、機(jī)制和導(dǎo)向”的管理理念，堅持從基層培養(yǎng)選拔骨干，面向全體員工搭建了骨干選拔培養(yǎng)的廣闊平臺，形成完善的用人機(jī)制和導(dǎo)向。選拔過程中，公司著重考察員工與企業(yè)理念文化的契合度、日常工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)能力等方面，以此打造一支能與企業(yè)

7月12日，公司召開6月份經(jīng)濟(jì)活動分析會，重點分析總結(jié)6月份生產(chǎn)經(jīng)營情況，安排部署下月重點具體工作。公司班子成員、副總師、各部門、分廠負(fù)責(zé)人參加了會議。會議由總經(jīng)理薛衛(wèi)東主持。
會上，圍繞“保安全、保產(chǎn)量、保增長”，抓實抓細(xì)抓精各方面精細(xì)化管理，各職能部門通報了6月份重點工作開展情況，各生產(chǎn)分廠作了補(bǔ)充發(fā)言，重點討論、分析了目前生產(chǎn)運(yùn)行情況。公司領(lǐng)導(dǎo)針對工作中出現(xiàn)的主要問題做了具體安排部署。
會議強(qiáng)調(diào)，上半年，公司以提質(zhì)增效為工作重心，實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營時間任務(wù)“雙過半”，下半年要進(jìn)一步振奮精神，保證生

為紀(jì)念“六五”世界環(huán)境日，由國家環(huán)境保護(hù)部主管的中國環(huán)境報社在六月份組織開展了“改善環(huán)境質(zhì)量，推動綠色發(fā)展”大型環(huán)保倡議活動，經(jīng)推薦評審，日前，公司榮獲“2016年中國環(huán)境社會責(zé)任企業(yè)”榮譽(yù)稱號。
多年來，公司全面深化“全面安全、本質(zhì)安全”管理，先后投入2.6億元用于環(huán)保和環(huán)保設(shè)施建設(shè)，并不斷加大環(huán)保設(shè)施技術(shù)升級改造，獲得了“全國積極履行環(huán)保社會責(zé)任突出企業(yè)”、“陜西省綠色文明示范工程先進(jìn)企業(yè)”、“陜西省節(jié)能減排領(lǐng)軍企業(yè)”等眾多榮譽(yù)。今年，公司建成的重大的技術(shù)進(jìn)步及環(huán)保措施項目“濃水深度處理項

為進(jìn)一步挖掘生產(chǎn)裝置產(chǎn)能，提升企業(yè)效益，推進(jìn)提質(zhì)增效，公司實施氫氣尾氣回收項目。項目裝置運(yùn)行以來，運(yùn)行良好，達(dá)到了預(yù)期技改目的。
氫氣尾氣回收整體工藝是氯乙烯精餾排放的尾氣經(jīng)過變壓吸附100#裝置利用吸附劑的選擇性分離尾氣中的氯乙烯和乙炔并回用，經(jīng)過100#裝置分離后的凈化氣經(jīng)過200#變壓吸附裝置吸附雜質(zhì)氣體后產(chǎn)出高純度氫氣。公司在原有裝置基礎(chǔ)上新增氫氣緩沖和壓力自動調(diào)節(jié)裝置，通過聯(lián)鎖自動控制壓力，使氫氣送出壓力穩(wěn)定，流量穩(wěn)定。
經(jīng)過一個月的調(diào)試運(yùn)行，在目前生產(chǎn)滿負(fù)荷狀態(tài)下，氫氣的平均回用量可達(dá)400Nm3/h

6月28—30日，公司參加了由榆林市工業(yè)和信息化局主辦，榆林市電力行業(yè)協(xié)會承辦的榆林市電力行業(yè)安全知識競賽。
參加本次競賽的單位包括在榆央企、省屬大型國有企業(yè)、供電公司、民營企業(yè)共計48家單位。經(jīng)過3日的激烈角逐，公司榮獲三等獎的良好成績。
本次比賽，參賽人員發(fā)揮了水平，賽出了風(fēng)格，展現(xiàn)出了公司做事扎實的良好作風(fēng)，得到了榆林市政府職能部門和企業(yè)的廣泛認(rèn)可。

為進(jìn)一步深入推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)精細(xì)化、本質(zhì)化管理，7月1日，公司邀請兩名省級安全專家，對公司外部安全防護(hù)距離評估、現(xiàn)場安全和隱患排查工作進(jìn)行指導(dǎo)。
專家在公司領(lǐng)導(dǎo)及安全環(huán)保監(jiān)察部相關(guān)負(fù)責(zé)人的陪同下，詳細(xì)察看了生產(chǎn)現(xiàn)場，圍繞現(xiàn)場危險源環(huán)境、生產(chǎn)工藝和選用的主要裝置設(shè)施、安全設(shè)備的配置等情況，對安全防護(hù)距離的分析估算提出指導(dǎo)性意見。
在隨后的座談會上，專家組對公司深入推進(jìn)安全生產(chǎn)精細(xì)化、本質(zhì)化管理及扎實開展安全生產(chǎn)工作給予了充分肯定，并從員工培訓(xùn)、對外委單位監(jiān)管、細(xì)化檢查標(biāo)準(zhǔn)等方面提出了意見建議。

6月30日，公司燒堿分廠、聚氯乙烯分廠聯(lián)合舉辦了“PVC裝置異常情況下緊急停車，燒堿氯氫工段緊急降低氯化氫流量”操作交流研討活動。公司副總經(jīng)理趙馳峰、副總經(jīng)理高萬升、部分部門、分廠主要負(fù)責(zé)人參加了研討交流活動。
研討交流前，燒堿分廠首先表演了精彩的小品《誰對聽誰的》。小品直接凸顯出了活動主題，反映出了廣大員工在日常操作中容易出現(xiàn)的不當(dāng)操作問題，啟發(fā)員工如何在工作更好的按規(guī)操作，如何加強(qiáng)各崗位之間協(xié)調(diào)，如何形成有效的聯(lián)系、協(xié)同機(jī)制，確保生產(chǎn)安全高效。
討論活動環(huán)節(jié)，聚氯乙烯分廠、燒堿分廠首先分別對氯化

為營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，公司采取多種方式,以“強(qiáng)化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)”為主題，開展“安全生產(chǎn)月”活動，確保企業(yè)生產(chǎn)安全。
一是舉行“安全生產(chǎn)月”啟動儀式，在場200余名員工進(jìn)行莊嚴(yán)宣誓，在主題橫幅簽名，學(xué)習(xí)活動展板、消防車輛裝備知識；二是各部門、分廠組織制作安全生產(chǎn)知識宣傳展板，并將“君子文化”、員工感悟、安全培訓(xùn)等融入安全生產(chǎn)宣傳中；三是組織員工觀看安全警示教育宣傳片；四是在公司內(nèi)部及與當(dāng)?shù)卣�府職能部門開展“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡被顒�；五是各生產(chǎn)分廠創(chuàng)新方式，自發(fā)組織開展事故反思、防護(hù)