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今年以來，神木電石嚴格貫徹落實集團“鐵三角”部署要求，大力弘揚延安精神，積極踐行“君子文化”，扎實推進管理“鐵三角”融合創(chuàng)新，以人為本強化團隊建設(shè)，凝心聚力挖掘裝置潛能，多措并舉提升公司效益。電石產(chǎn)量連續(xù)三個月突破歷史新高，發(fā)電量、白灰產(chǎn)量也達到了歷史最好水平，充分激發(fā)了裝置產(chǎn)能，為公司后續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。實施多項技術(shù)革新，解決生產(chǎn)瓶頸問題上半年，圍繞影響生產(chǎn)瓶頸的關(guān)鍵問題，公司鼓勵員工發(fā)動頭腦風(fēng)暴積極建言獻策，調(diào)研對標，進行各類技術(shù)革新32項，有效解決制約產(chǎn)能的關(guān)鍵問題。尤其是空冷島增加噴

8月28日，陜西省生態(tài)環(huán)境廳榆林督察局局長馬占斌，副局長王俊祥一行來公司監(jiān)督檢查環(huán)保工作。督查檢查組聽取了公司環(huán)境保護重點工作情況匯報，仔細查看公司近三年生產(chǎn)報表，了解原輔材料消耗、主要產(chǎn)品產(chǎn)量等情況。對危險廢物現(xiàn)場儲存、轉(zhuǎn)移臺賬及危險廢物庫規(guī)范化建設(shè)管理工作進行了現(xiàn)場檢查。會上，督查檢查組充分肯定了近年來公司在環(huán)境保護工作方面取得的成績，同時也指出了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進意見。希望公司能夠一如既往地抓好環(huán)保工作，為藍天、碧水、凈土、青山做出更大的貢獻。米脂縣環(huán)境保護局局長朱萬軍陪同，公司環(huán)保

公司將發(fā)展作為集團公司賦予企業(yè)的責(zé)任，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，弘揚自力更生艱苦奮斗的延安精神，用優(yōu)秀的“君子文化”凝心聚力，強化管理“鐵三角”，形成了“黨建引領(lǐng)、文化鑄魂、管理提質(zhì)、創(chuàng)新增效”的融合創(chuàng)新基本思路，構(gòu)筑起了“以全面預(yù)算管理科學(xué)謀劃指導(dǎo)全局，全面風(fēng)險管理保障經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)健，精細化管理夯實提質(zhì)增效基礎(chǔ)，三者相互融合”的管理體系，達到了為企業(yè)發(fā)展添翼賦能的良好效果。緊扣發(fā)展目標，強黨建固根筑魂始終把“發(fā)展”作為第一要務(wù)，把強黨建作為方向保證。加強思想政治建設(shè)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義

全省各級工會組織和廣大職工群眾： 中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平近日對制止餐飲浪費行為作出重要指示。他指出，餐飲浪費現(xiàn)象，觸目驚心、令人痛心！“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦�！北M管我國糧食生產(chǎn)連年豐收，對糧食安全還是始終要有危機意識，今年全球新冠肺炎疫情所帶來的影響更是給我們敲響了警鐘。為貫徹落實習(xí)近平總書記的重要指示精神，展示新時代陜西職工良好的文明素養(yǎng)和道德風(fēng)尚，現(xiàn)向全省各級工會廣大職工群眾發(fā)出倡議:一、認真學(xué)習(xí)貫徹各級工會組織和廣大職工群眾，要認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對制止餐飲浪費行

赤日八月，月露初秋。為幫助新員工轉(zhuǎn)變角色，盡快了解和融入公司，激發(fā)其工作熱情，增強其榮譽感和歸屬感，8月16日下午，金泰氯建神木化工組織召開新入職員工座談會。座談會上，副總經(jīng)理梁寅祥首先致歡迎辭，對新入職員工加入金泰氯堿神木化工這個優(yōu)秀的企業(yè)和富有朝氣的團隊表示誠摯的歡迎，談到：一是要大力弘揚延安精神，用延安精神滋養(yǎng)初心，以文化塑心，以文化促行，艱苦奮斗，做合格的金泰人。二是要勇?lián)��?dāng)，善盡責(zé)，珍惜公司賦予的就業(yè)機會和發(fā)展機遇，多思、多悟、多總結(jié)，增強責(zé)任意識，培育擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)良品質(zhì)。三是虛心請教，腳

8月12日，集團機關(guān)工會主席、工會工作部主任張楠、工會工作部彭春雷一行赴公司開展夏季安全生產(chǎn)“送清涼”慰問并召開座談會。張楠一行深入生產(chǎn)現(xiàn)場，慰問堅守崗位的一線員工，送上防暑降溫用品，叮囑員工在做好安全生產(chǎn)工作的同時，還要做好防暑、防汛、防疫工作，合理安排休息時間，注意身體健康。他講到，金泰氯堿職工多年來保持自力更生、艱苦奮斗的精氣神，踐行“君子文化”，秉承“三實”精神，腳踏實地、心無旁騖的干事創(chuàng)業(yè)，隨著企業(yè)的發(fā)展，職工們的幸福感持續(xù)提升，“君子文化”落地和“幸福陜投”落地工程在金泰氯堿得到很好的體

為提高管理及生產(chǎn)人員對操作過程中危險性的理解和認識，夯實HAZOP分析基礎(chǔ)，推進安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)創(chuàng)建工作順利進行，8月8日，公司組織各部門分廠負責(zé)人及技術(shù)骨干開展HAZOP分析專項培訓(xùn)。危險與可操作性(HAZOP)分析是以系統(tǒng)工程理念，定性分析或定量評價的危險性評價方法。近幾年來，國家有關(guān)部門陸續(xù)出臺相關(guān)文件，對HAZOP分析的推廣應(yīng)用提出了明確要求和指導(dǎo)性意見，國家安監(jiān)總局與工信部關(guān)于危險化學(xué)品企業(yè)貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的實施意見中指出：企業(yè)要積極利用危險與可操作性分析（HAZOP）等