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12月8日下午，公司召開基層安全管理交流座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)高萬升、相關(guān)部門（分廠）主要負(fù)責(zé)人、工段長、安全員共計(jì)60余人參加了會議。陜西省安監(jiān)局李維琳處長等在公司檢查指導(dǎo)工作期間，也一同參加了公司交流座談會。 座談中，各生產(chǎn)分廠、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人分別談了各自的安全管理心得，就公司新員工培訓(xùn)、崗位人員配置、日常安全檢查、生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)管理、勞保用品穿戴等方面進(jìn)行了相互交流和探討，并提出了很多合理的、可行的建議意見。 李維琳處長會上表示，公司高度重視安全生產(chǎn)管理工作，廣大員工提出的許多建議、想法非常好。同時(shí)，

12月8日，陜西省安監(jiān)局危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)監(jiān)督管理處處長李維琳、主任朱立超在榆林市安監(jiān)局科長馬龍、米脂縣安監(jiān)局局長李海波等的陪同下蒞臨公司檢查指導(dǎo)工作。公司董事長薛衛(wèi)東、副總經(jīng)理趙馳峰、副總經(jīng)理高萬升等公司領(lǐng)導(dǎo)陪同檢查。 李維琳處長一行深入現(xiàn)場察看了公司DCS主控室、包裝車間、堿罐區(qū)等區(qū)域，詳細(xì)檢查了各項(xiàng)記錄及資料。 在隨后的座談會上，公司對企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作作了詳細(xì)匯報(bào)。李維琳處長指出，公司在安全生產(chǎn)作業(yè)、隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)管控等方面做的很好，資料管理做到了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化，同時(shí)對公司深入推行實(shí)施

12月8日，陜西省鹽務(wù)局發(fā)展規(guī)劃處處長薛穩(wěn)星、副處長關(guān)海波、榆林市鹽務(wù)局局長安寶寬一行在米脂縣鹽務(wù)局局長孫學(xué)富、管委會主任賀玉春的陪同下來公司調(diào)研工作。 薛穩(wěn)星處長一行察看了公司生產(chǎn)裝置運(yùn)行情況，重點(diǎn)察看了公司鹵水池。 座談會上，公司副總經(jīng)理高萬升就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理情況和采用鹽等情況作了匯報(bào)。薛處長等表示，公司扎根陜北，多年來對地方社會經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)很大，帶動了陜北地區(qū)鹽業(yè)發(fā)展，省、市、地方也都很重視公司的發(fā)展，希望在今后的工作中充分發(fā)揮企業(yè)良好的品牌優(yōu)勢，加大品牌宣傳，持續(xù)加深與鹽業(yè)部門的溝通聯(lián)系，為陜北

12月1日,集團(tuán)公司副總經(jīng)理趙軍，人力資源部主任高新花，黨委工作部副主任許擁軍蒞臨公司進(jìn)行干部調(diào)整任職宣布。 集團(tuán)公司副總經(jīng)理趙軍主持會議。集團(tuán)公司人力資源部主任高新花、黨委工作部副主任許擁軍首先代表集團(tuán)公司宣布有關(guān)決定。 集團(tuán)公司黨委決定，薛衛(wèi)東同志任公司黨委書記，張紅兵同志不再擔(dān)任黨委書記、黨委委員職務(wù)。推薦薛衛(wèi)東同志為公司董事、董事長（法定代表人）人選；張紅兵同志不再擔(dān)任公司董事長（法定代表人）、董事職務(wù)。 薛衛(wèi)東同志表示，將堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作部署和要求，始終向集團(tuán)看齊，埋頭苦干、扎實(shí)

12月3日16：00時(shí)，隨著公司副總經(jīng)理高萬升發(fā)布開鉆令，公司米探109鹽井正式開鉆。 公司一、二期原有鹽井7口，設(shè)計(jì)能力僅滿足年產(chǎn)30萬噸聚氯乙烯、20萬噸離子膜燒堿的生產(chǎn)能力，加之一期鹽井已10多年，運(yùn)行過程中管道常年受到腐蝕，局部出現(xiàn)穿孔，時(shí)常導(dǎo)致鹽水濃度波動，影響公司生產(chǎn)穩(wěn)定。公司出于長遠(yuǎn)考慮，有效緩解當(dāng)前生產(chǎn)壓力，新建米探109、米110鹽井。 新建米探109鹽井與米110鹽井，一口是定向斜井，一口是定向水平井，以實(shí)現(xiàn)斜井注水，水平井返鹵。 開鉆前期，公司領(lǐng)導(dǎo)周密部署，主動與設(shè)計(jì)施工單位提前溝通，擬定施工方案，多次組

11月30日，公司提前完成全年燒堿生產(chǎn)任務(wù)。 為保證產(chǎn)量穩(wěn)步提升，公司狠抓管理，一是通過強(qiáng)化重點(diǎn)及專項(xiàng)工作獎勵機(jī)制，持續(xù)完善相關(guān)考核獎懲機(jī)制，有效調(diào)動全體員工工作積極性；二是通過采取預(yù)防性檢修，提前采取檢修措施，保證設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，有效提高了裝置利用率；三是通過將每月產(chǎn)量與員工個人績效全面掛鉤，有效提高員工工作效率效能。 公司將進(jìn)一步持續(xù)努力，確保全面完成全年任務(wù)目標(biāo)。

為引導(dǎo)公司安保人員進(jìn)一步提高工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)自身的風(fēng)險(xiǎn)防范能力，切實(shí)保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)和職工人身財(cái)產(chǎn)安全，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常穩(wěn)定，公司實(shí)施完成安保大隊(duì)駐地升級改造。 為整體改變安保大隊(duì)駐地大樓及周邊環(huán)境設(shè)施使用年限長，設(shè)施老舊的客觀情況，公司行政部按照公司整體安排部署，對樓體、房間進(jìn)行了重新翻新，對樓內(nèi)水、電、氣、暖等設(shè)施進(jìn)行了更新，對周圍環(huán)境區(qū)域進(jìn)行了修整，同時(shí)，為安保人員配置了新家具、訓(xùn)練設(shè)施和學(xué)習(xí)室。 實(shí)施安保大隊(duì)駐地升級改造，是公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的有力舉措，進(jìn)一步為企業(yè)未來適應(yīng)外

11月3日-11月17日，公司參加集團(tuán)公司2016年職工足球賽，獲三等獎（第四名）。 參賽前，在公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視和關(guān)心關(guān)懷下，公司工會辦公室提前籌劃，在全公司范圍內(nèi)精心篩選足球參賽隊(duì)員，并安排每日堅(jiān)持5:30-7:30、12:30-14:00:、18：30-20:00進(jìn)行集訓(xùn)，有效提高了隊(duì)員們的競技水準(zhǔn)。 比賽現(xiàn)場，公司參賽隊(duì)員們自覺遵守比賽規(guī)則，團(tuán)結(jié)一心，積極發(fā)揚(yáng)金泰人昂揚(yáng)向上、拼搏進(jìn)取的斗志，輕巧過人、靈活攔截、快速突進(jìn)，經(jīng)過多輪激烈比拼，公司在14支參賽隊(duì)伍中取得了三等獎（第四名）的成績。 此次比賽，豐富了員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了員工的身