6月10日,公司召開管理干部四項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任制績效考評(píng)大會(huì),對(duì)2014年下半年在職的副總師、中層管理干部進(jìn)行了工作業(yè)績綜合考評(píng)打分。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、副總師、中層管理干部、主管崗位員工共49人參加了考評(píng)大會(huì)。
公司黨委書記、董事長張紅兵主持會(huì)議,強(qiáng)調(diào)了考評(píng)紀(jì)律,并作重要講話。分析了企業(yè)面臨的外部形勢和挑戰(zhàn),指出盡管公司通過多年積累取得了顯著的成果,但當(dāng)前面臨的改革發(fā)展任務(wù)和壓力仍舊十分迫切,只有持續(xù)改革創(chuàng)新、提高整體效率,跑到行業(yè)前面,企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)健康生存,全體員工的利益才能得到保證。張紅兵董事長要求公司各級(jí)管