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為加快新入職員工角色轉(zhuǎn)換，適應現(xiàn)代化工企業(yè)工作需求。公司人力資源部為今年6月份新入職員工安排策劃了系統(tǒng)多樣的培訓課程與活動，有效地促進了新入職員工與企業(yè)的融合。安全教育將安全深入化工人的每一寸血液。培訓初期，由安全監(jiān)察部負責對新員工進行了入廠安全教育培訓，集中學習了公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作標準規(guī)范、安全注意事項、應急救援措施等各項內(nèi)容，并進行了考核。讓全員牢固樹立了安全防范意識，時刻謹記安全第一方針。積極參與大檢修，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神。安全教育完成后正值公司年度大檢修工作開始，為培養(yǎng)新員

為進一步做好降本增效、精細管理工作，今年以來，財務(wù)管理部聚焦企業(yè)關(guān)切，組織全體財務(wù)人員認真落實公司年初工作會議精神，緊密結(jié)合部門職責，從多方面推進降本增效。強化資金管理，在保證資金安全的前提下，積極對接金融機構(gòu)，不斷優(yōu)化債務(wù)規(guī)模和結(jié)構(gòu)，適時補充流動性，在融資形式上另辟蹊徑，通過開具國內(nèi)信用證融資1億元，利息費用遠遠低于銀行貸款，年節(jié)約財務(wù)費用約110萬元；加強往來管理，在合同約定的范圍內(nèi)，加快應收賬款周轉(zhuǎn)率，降低應付賬款周轉(zhuǎn)率，提高資產(chǎn)運行質(zhì)量；稅務(wù)管理方面，積極研究稅收優(yōu)惠政策，通過落實殘疾人優(yōu)惠

6月17日10時56分，隨著一線合成工序混合器通入乙炔氣，公司生產(chǎn)裝置一次性開車成功，標志著2023年度大檢修圓滿收官。檢修期間，公司領(lǐng)導帶隊相關(guān)專業(yè)組深入現(xiàn)場對檢修作業(yè)過程管控、檢修質(zhì)量、進度等進行督查，并對現(xiàn)場關(guān)鍵、大型檢修作業(yè)過程進行指導。通過每日召開大修協(xié)調(diào)會，了解重點項目檢修進度，協(xié)調(diào)解決存在的重點難點問題。在公司統(tǒng)一安排部署下，各單位充分發(fā)揮主動服務(wù)精神，全面排查裝置存在問題，強化薄弱點，結(jié)合工作實際將部分外委檢修項目轉(zhuǎn)為自檢自修，降低檢修費用，推進檢修進度，節(jié)省檢修時間，在全體職工的通力協(xié)作下

民以食為天，食以安為先。6月12日上午，金泰氯堿紀委聚焦職工關(guān)心關(guān)注的食品安全問題，紀委書記魏斌帶隊對公司廠區(qū)食堂食品安全進行了實地檢查。公司紀委以食品安全監(jiān)督為切入點，嚴把健康衛(wèi)生關(guān)，紀檢干部認真檢查了食品采購與進貨驗收臺賬、廚房消殺記錄、餐飲留樣記錄單、從業(yè)人員防護、健康證等情況，實地察看了食堂廚房、倉庫、用餐場地等衛(wèi)生狀況，現(xiàn)場進行交流反饋，對發(fā)現(xiàn)的問題，要求責任部門立行立改。紀委書記魏斌強調(diào)，食品安全事關(guān)職工切身利益，檢查只是手段，堵塞制度漏洞、提升管理水平才是根本。要求相關(guān)責任部門要嚴格落

貫徹落實公司降本增效各項工作要求，持續(xù)深化效率效益、強化過程管控,銷售部采取多種舉措，多方面提升市場競爭力和綜合管理能力。降低運輸成本，提升產(chǎn)品力。液體產(chǎn)品的銷售半徑受到運輸成本控制，只能在一定區(qū)域內(nèi)進行銷售運輸，600公里為黃金銷售半徑。山西氧化鋁企業(yè)成為公司長期穩(wěn)定合作的客戶群體，因近年來復雜多變的市場原因，大量物流飽和，導致運輸價格不斷下調(diào)。為解決以上問題，銷售部通過多頻次市場調(diào)研和走訪，與客戶協(xié)調(diào)溝通，對液堿下游部分價格進行彈性調(diào)整30元/噸，提升產(chǎn)品銷售力，通過以上措施，每月為公司增收效益約4

為進一步規(guī)范特殊作業(yè)安全管理和作業(yè)過程安全管控，保障公司日常作業(yè)和年度大修安全，公司組織開展了特殊作業(yè)監(jiān)護人培訓考試，近日，為通過考試的143名特殊作業(yè)監(jiān)護人制作了《特殊作業(yè)監(jiān)護人證》、發(fā)放了專用馬甲。本次培訓考試范圍為各分廠、質(zhì)檢中心、物資部、行政部等涉及特殊作業(yè)的單位，內(nèi)容涵蓋《危險化學品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》（GB30871-2022）、公司《特殊作業(yè)安全管理制度》、安全作業(yè)票證的規(guī)范填寫以及作業(yè)過程中常見問題等，由公司統(tǒng)一命題，以閉卷考試的方式進行。包括此次考試合格達標人數(shù)，公司現(xiàn)有特殊作業(yè)監(jiān)護資格的人

為促進職工更加深入了解民法典重要意義和深刻內(nèi)涵，增強學法守法用法意識，營造良好的法治氛圍，在第三個“民法典宣傳月”之際，公司組織開展“美好生活·民法典相伴”主題宣傳活動。公司審計法務(wù)部充分利用各類宣傳平臺，通過室外LED顯示屏、制作宣傳橫幅、張貼海報等多種方式，對民法典宣傳月主題、民法典頒布意義、體系結(jié)構(gòu)等開展普及宣傳。制作印刷《民法典》學習宣傳冊800余份，帶動引導公司全體職工學習法律知識。5月27日，公司邀請了專業(yè)律師開展民法典專題培訓，從《民法典》發(fā)展歷程、框架要義、學習態(tài)度及方法引入，對《民法典》

貫徹落實中省市及集團公司關(guān)于雙重預防機制數(shù)字化建設(shè)要求，提高公司安全生產(chǎn)及應急管理水平，5月30日，公司邀請第三方公司專業(yè)人員開展雙重預防機制數(shù)字化系統(tǒng)運用和移動終端隱患排查等相關(guān)知識專題培訓，各單位分管安全負責人、專職安全員等30余人參加。培訓從雙重預防機制數(shù)字化系統(tǒng)平臺功能介紹入手，著重講解了手持終端APP的使用方法，三類包保責任人的排查任務(wù)，如何制定隱患排查計劃、下發(fā)、治理、整改驗證以及系統(tǒng)投入試運行的注意事項等。通過交流互動，難點講解，促使員工將知識點入腦入心，培訓氛圍良好，效果顯著。運用雙重預