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為認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，提升員工綜合素質(zhì)，5月6日晚，由公司黨委、行政、工會聯(lián)合舉辦的健身操培訓(xùn)班在公司生活區(qū)行政辦公樓健身房正式開班，此次培訓(xùn)班為期一個月，公司130余名員工報名參加。 公司聘請專業(yè)培訓(xùn)老師，練習(xí)過程中員工們勁頭十足，熱情高漲，中間休息期間也不停歇，互相學(xué)習(xí)交流�；顒邮艿絾T工的一致認可和贊揚，大家紛紛表示：每天一小時的健身操，讓大家既活動了筋骨，也提了精氣神。 此次健身操培訓(xùn)班不僅有效緩解了員工的工作壓力，讓員工在運動中增加了解，同時也讓員工在工

自從公司聚氯乙烯全線開車以來，聚氯乙烯分廠明確目標、落實責(zé)任、克服困難，做了大量的工作，針對乙炔電石卸車與破碎人員不足、合成轉(zhuǎn)化器振動大、聚合釜電機溫度高等棘手問題，分廠內(nèi)部成立了攻關(guān)小組，群策群力，排除萬難，最終消滅了這幾只“攔路虎”。 2014年4月9日，聚氯乙烯二期裝置乙炔流量順利提至7100m3/h，為下一步實現(xiàn)全面達產(chǎn)達標創(chuàng)造了有利條件。 為慰問和表彰聚氯乙烯全體職工，2014年4月10日，公司董事長張紅兵、總經(jīng)理王棟及其它領(lǐng)導(dǎo)班子成員率領(lǐng)全體副總師、中層干部，深入聚氯乙烯分廠生產(chǎn)一線，慰問分廠全體員工。慰問

4月1日，集團公司副總經(jīng)理王軍營帶領(lǐng)集團計劃經(jīng)營部主任梁軍軍、政策法規(guī)室主任彭代全、財務(wù)管理部副主任劉千、人力資源部主任經(jīng)濟師郭林、發(fā)展規(guī)劃部任凱、企業(yè)管理部賀正東組成考核組對公司2013年度綜合業(yè)績進行考核。會議由梁軍軍主任主持。 公司領(lǐng)導(dǎo)班子、副總師、中層管理正職干部及部分職工代表共40人參加了考核會議。會上，集團公司王總首先作了考核動員講話。對公司長期奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線、兢兢業(yè)業(yè)、辛勤工作的廣大干部職工表示衷心的感謝，認為公司圓滿完成一期生產(chǎn)經(jīng)營和二期項目建設(shè)試車任務(wù)，為集團作出了重要貢獻。 隨后，王總

為認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，營造良好的廉潔從業(yè)氛圍，公司黨委組織中層以上管理人員及采供部、銷售部、財務(wù)管理部、工程部、質(zhì)檢中心、物資部等重要崗位工作人員共200余人簽訂了《2014年廉潔從業(yè)承諾書》。此次《廉潔從業(yè)承諾書》的簽訂，是繼公司與各部門（分廠）簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書后，創(chuàng)新性采取的又一有力舉措。 《廉潔從業(yè)承諾書》從貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和遵守國家法規(guī)、維護公司利益等方面入手，對從業(yè)行為規(guī)范提出了具體要求，力求使之成為促進公司員工廉潔從業(yè)的行為準則與行動綱領(lǐng)�！读疂崗臉I(yè)承諾書》的簽

3月22日公司召開了安全環(huán)保工作研討會，副總經(jīng)理趙馳峰，工會主席、副總工程師朱桂香及安全環(huán)保監(jiān)察部的全體員工參加了此次會議。 會上，副總經(jīng)理趙馳峰就2014年度工作會議上董事長張紅兵及總經(jīng)理王棟對于安全環(huán)保重點工作安排及要求進行了強調(diào)及落實，深入分析了當(dāng)前公司所面臨的外部安全環(huán)保形勢和亟待解決的安全環(huán)保問題，提出了安全環(huán)保管理的總體思路，對進一步深化安全環(huán)保管理改革，持續(xù)提升公司安全環(huán)保管理水平提出了新的思路。 與會人員就安全環(huán)保管理新思路、新舉措及深化改革方向展開深入討論。會議形成了“結(jié)合二期重新修訂完

一直以來，公司高度重視員工個體能力的提升，由個體帶動集體，共同促進企業(yè)繁榮。為更好的貫徹落實公司管理理念，彰顯個體在企業(yè)發(fā)展中的重要性，激發(fā)職工發(fā)揮個人特長，展示個人風(fēng)采，激勵員工不斷進步、成長，不斷提升自我價值，“三八”婦女節(jié)期間，公司組織開展了職工個人才藝及優(yōu)秀作品征集展示活動。 職工熱情高漲、積極踴躍參加，共收到員工個人優(yōu)秀攝影、仿宋字、繪畫、書法、剪紙、刺繡、雕刻、詩歌、散文等作品66件，作品正在公司辦公樓大廳進行展示，同時，公司借此次活動機會，對入選集團公司首屆攝影作品展的公司職工攝影作品

為進一步推進安全環(huán)保精細化管理，確保一、二期合并運行后安全環(huán)保各項工作高效、有序進行，3月11日，公司舉辦了安全環(huán)保專題培訓(xùn)班，各分廠及質(zhì)檢中心主管安全環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)、專兼職安全員、工段長共計50人參加了此次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由公司安全環(huán)保監(jiān)察部組織舉辦。 培訓(xùn)共分三部分內(nèi)容：傳達安監(jiān)總局頒布的“化工企業(yè)保障生產(chǎn)安全十條規(guī)定”，并就“十條規(guī)定”逐條進行釋義和舉例解讀；對安全管理規(guī)章制度、現(xiàn)場作業(yè)安全管理、應(yīng)急管理、消防安全、職業(yè)健康、安全教育、事故案例分析等內(nèi)容進行講解；對相關(guān)環(huán)保法律法規(guī)、規(guī)章制度進行宣傳講解

2014年3月4日，榆林市涉危企業(yè)過程控制和精細化管理工作現(xiàn)場會在神南紅柳林礦業(yè)公司召開，公司派安全環(huán)保監(jiān)察部、各分廠安全生產(chǎn)專職管理人員共計6人組團參觀考察學(xué)習(xí)。 經(jīng)過考察學(xué)習(xí)，與會人員向公司提交了考察報告，并從確定隱患易發(fā)點、找出控制風(fēng)險關(guān)鍵點、推行隱患分級及檢舉獎勵機制、制定員工安全行為規(guī)范、推行“雙向”培訓(xùn)方式、修訂完善企業(yè)安全文化手冊、強化過程閉環(huán)管理、制定“雙�！北孀R標準、安全防護設(shè)施本質(zhì)化改造等方面，提出了安全生產(chǎn)精細化管理的建議。 根據(jù)“走出去，請進來”的工作指導(dǎo)思想，公司將組織各單位認真