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3月19-22日，公司開展2015年、2016年公文、《金泰簡報》等重要文件傳簽學習情況檢查，重點檢查了解廣大員工對公司文件等的學習領會情況。
公司堅持精細化管理，每月對重要文件、學習資料專項檢查，以有效推動公司重點工作安排部署、專項工作任務落實，引導員工建立正確價值導向，提升企業(yè)凝聚力。
公司將持續(xù)通過強化行政督查職能等方式，確保文件精神得到有效貫徹落實，進一步提高企業(yè)貫徹力和執(zhí)行力，推進公司重點工作高效開展。

3月16日，公司董事長張紅兵、總經(jīng)理薛衛(wèi)東、副總經(jīng)理趙馳峰、副總工程師張慶、副總經(jīng)濟師張永峰一行赴中國成達工程有限公司（原國家化學工業(yè)部第八設計院，央企）調(diào)研企業(yè)發(fā)展，與成達公司副總經(jīng)理王允升、工藝開發(fā)室主任黃澤茂、高級工程師肖蘭、工藝開發(fā)室主任工程師周齊領、商務部經(jīng)理吳錦等就行業(yè)前景、發(fā)展思路和方向、以及發(fā)展項目進行了深入探討交流。
座談會上，公司董事長張紅兵介紹了公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，表示公司經(jīng)過多年的苦心經(jīng)營和積累，企業(yè)經(jīng)營良好，也形成了進一步發(fā)展的條件。當前公司上級單位陜西能源集團經(jīng)營很好，發(fā)

3月16日下午，榆林市發(fā)改委、陜西省節(jié)能監(jiān)察中心、米脂縣發(fā)改局組織召開公司2015年度節(jié)能目標責任現(xiàn)場評價考核會，公司通過現(xiàn)場考評。
考核組首先聽取了公司2015年節(jié)能工作目標完成情況及節(jié)能措施落實情況工作匯報。隨后，對公司生產(chǎn)現(xiàn)場進行了全面視察，并對公司節(jié)能降耗指標、相關資料等進行了仔細審查，與技術(shù)部等部門進行了深入交流�？己私M一致同意公司節(jié)能目標責任現(xiàn)場考評通過。
公司堅持開展節(jié)能降耗工作，不斷創(chuàng)新，持續(xù)推動以節(jié)能降耗為重點的各項技術(shù)改造，在全員中大力開展節(jié)能活動。此次考評的通過，對公司參加省、市年度

3月16日下午，榆林市發(fā)改委、陜西省節(jié)能監(jiān)察中心、米脂縣發(fā)改局組織召開公司2015年度節(jié)能目標責任現(xiàn)場評價考核會，公司通過現(xiàn)場考評。
考核組首先聽取了公司2015年節(jié)能工作目標完成情況及節(jié)能措施落實情況工作匯報。隨后，對公司生產(chǎn)現(xiàn)場進行了全面視察，并對公司節(jié)能降耗指標、相關資料等進行了仔細審查，與技術(shù)部等部門進行了深入交流�？己私M一致同意公司節(jié)能目標責任現(xiàn)場考評通過。
公司堅持開展節(jié)能降耗工作，不斷創(chuàng)新，持續(xù)推動以節(jié)能降耗為重點的各項技術(shù)改造，在全員中大力開展節(jié)能活動。此次考評的通過，對公司參加省、市年度

3月15日，榆林市水務局第三考核組來公司進行最嚴格水資源管理制度執(zhí)行情況專項檢查。
檢查中，公司對公司生產(chǎn)經(jīng)營、取水、節(jié)水及退水等情況做了匯報，榆林市水務局尚曉偉書記詳細了解后，對公司水資源管理、利用及節(jié)水工作給予了充分肯定，并希望公司加快水深度處理重點升級發(fā)展項目建設進度，力爭早日投產(chǎn)，實現(xiàn)水的高效循環(huán)利用。

3月8日，榆林市科學技術(shù)局局長馮維林、知識產(chǎn)權(quán)局局長周新宇及米脂縣科學技術(shù)局局長馮長發(fā)等10人來公司座談交流。
座談會上，榆林市局單位介紹了政府在專利申報，科技成果申報、專利成果轉(zhuǎn)化后的企業(yè)稅減問題上給出的一些優(yōu)惠政策，并推薦了科技口職能部門對企業(yè)發(fā)展方面的優(yōu)惠政策。同時，聽取了公司在技術(shù)改造、科技創(chuàng)新等方面的工作開展情況，對公司依靠技術(shù)創(chuàng)新提高企業(yè)核心競爭力的發(fā)展模式給予了高度贊賞。
此次交流，為雙方開展技術(shù)交流積淀了基礎，也為公司在科技成果申報、專利

3月9日、10日，應中國氯堿工業(yè)協(xié)會邀請，公司董事長張紅兵參加了中國氯堿工業(yè)協(xié)會十屆二次理事會，和與會同仁一起，共謀行業(yè)發(fā)展。 會議通報了行業(yè)整體發(fā)展狀況和特點，分析了行業(yè)整體面臨的矛盾和問題，指出整體形勢依然十分嚴峻。與會代表深入探討了國家產(chǎn)業(yè)政策導向變化以及對行業(yè)發(fā)展的帶來的影響，并討論了行業(yè)未來的結(jié)構(gòu)調(diào)整方向和具體措施。會議認為，行業(yè)應該在去產(chǎn)能、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、補短板方面加大力度，積極支持清理淘汰落后產(chǎn)能和僵尸企業(yè)，同時應加強運行監(jiān)測和政策研究，積極爭取政策支持。大家一致認為，行業(yè)內(nèi)部應進一

公司落實以人為本的管理理念，為肯定女職工對企業(yè)的貢獻，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，3月8日，為全公司279名女職工送上了節(jié)日慰問信，內(nèi)容如下：
全體女職工：
伴隨著春風拂面的暖意，在這滿懷希望的季節(jié)里,我們迎來了第106個“三八”國際勞動婦女節(jié)。在這美好的日子里，誠向公司全體女職工致以節(jié)日的祝賀和親切的問候!
公司現(xiàn)有女職工279人，你們在工作中發(fā)揮著重要作用。
你們與廣大職工一道，按照公司集約化經(jīng)營、精細化管理和市場化改革的思路,從細微入手、從點滴做起，愛崗敬業(yè)、辛勤付出，積極踐行著巾幗不讓須眉的信念和諾言