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為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，根據(jù)集團黨委安排，公司黨委為全體黨員統(tǒng)一征訂了《新時代面對面》理論讀本，共計132冊。
《新時代面對面》通俗理論讀本是對黨的十九大精神作了深入淺出的解讀，為新時代理論問題解惑，既權(quán)威準確又淺顯易懂，是廣大黨員干部進行理論學(xué)習(xí)和開展形勢政策教育的必讀之作。
公司黨委要求中心組成員必學(xué)，支部集中學(xué)、黨員自學(xué)，要求廣大黨員干部圍繞崗位職責(zé)，從書中的13個問題中，認真汲取知識營養(yǎng)，深刻領(lǐng)會黨的十九大精神，與本職工作緊密結(jié)合起來,真正做到學(xué)以致用，進一步將思想和行動統(tǒng)一到上級黨委

落實公司月度安全文化活動要求，不斷增強員工安全思想認識，4月13日下午，燒堿分廠舉辦安全視頻培訓(xùn)會，分廠
120余人參加。
視頻內(nèi)容主要圍繞生產(chǎn)、生活中的常見事故，從事故經(jīng)過、事故發(fā)生原因、事故暴露出問題、事故發(fā)生前的隱患、事故預(yù)防措施等方面進行了詳細全面講解，對事故發(fā)生前的隱患進行了重點剖析，進一步提高參訓(xùn)人員對隱患排查工作重要性的認識。
此次培訓(xùn)，引導(dǎo)員工增強做好安全生產(chǎn)工作的積極性和主動性，牢固樹立“隱患就是事故”的理念，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，堅持警鐘長鳴、常抓不懈，以全面排查治理隱患為中心

4月3至4日，聚氯乙烯分廠組織開展了2018年“春安”安全教育培訓(xùn)和考試活動，分廠190余人參加。 培訓(xùn)由分廠廠長主講，結(jié)合公司生產(chǎn)實際和安全管理要求，從安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急管理辦理、公司安全環(huán)保責(zé)任追究制度和互保聯(lián)保制度、典型事故案例等方面進行細致講解。培訓(xùn)準備充分、內(nèi)容豐富，增強了參訓(xùn)人員的安全生產(chǎn)意識，達到良好的效果。 次日，對參訓(xùn)人員進行“春安”考試，試卷采用閉卷的形式，內(nèi)容包括安全管理基礎(chǔ)知識、危險化學(xué)品知識、安全管理制度、安全生產(chǎn)技術(shù)、特種設(shè)備等�？荚囘^程中，分廠廠長帶頭認真答

4月3日，燒堿分廠組織對3月份發(fā)生違章的員工進行安全教育培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)，旨在強化基層員工對各項安全操作的規(guī)范性掌握，提高員工對安全理念的認識，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。
培訓(xùn)首先對3月份違章員工進行了通報，對發(fā)生的違章行為從發(fā)生的原因、當(dāng)事人的心理活動、可能造成的后果以及杜絕習(xí)慣性違章的方法等進行全面詳細分析。隨后，分廠安全員對公司安全考核制度、班組危險危害告知制度、交接班制度、隱患排查制度等相關(guān)規(guī)程進行講解，進一步加深員工對安全生產(chǎn)制度的學(xué)習(xí)理解。
通過培訓(xùn)，不斷提高員工的安全意識，使員工深刻

為持續(xù)提高員工綜合水平和業(yè)務(wù)知識，促進公司人才培養(yǎng)，3月30日，動力分廠組織全體員工進行第一季度考試。
考試主要圍繞生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程、裝置聯(lián)鎖、安全環(huán)保風(fēng)險管控等內(nèi)容進行出題，本著“公平、公正、公開、透明”的原則，以A、B卷不同題目的閉卷形式來考評員工的綜合水平。
多年來，各分廠按照公司年度培訓(xùn)考試機制，每季度、每月會根據(jù)生產(chǎn)實際靈活開展各類培訓(xùn)考試，鼓勵先進，激勵后進，達到共同學(xué)習(xí)、共同提高、共同進步的良好效果。
此次考試，動力分廠根據(jù)員工成績針對性的制定培訓(xùn)方案，因材施教，進一步推進“操作能

3月20日至21日，聚氯乙烯分廠落實精細化管理要素，圍繞“紅線”與“三違”清單、涉危作業(yè)風(fēng)險控制清單、安全風(fēng)險分級管控清單、事故案例清單和隱患與崗位風(fēng)險（隱患）清單等精細化管理內(nèi)容，組織全廠職工進行了“雙險雙控”考試。 為保障考試的嚴肅性和公平性，兩次考試分別為A、B卷不同題目的閉卷考試，各工段根據(jù)本工段存在的各類隱患及風(fēng)險分別進行出題，由分廠廠長和各專工擔(dān)任監(jiān)考人，采取一人一大題的方式評卷打分，確保了整個考試環(huán)節(jié)公開、公平、公正。
“雙險雙控”考試是貫徹落實公司深入開展精細化管理，扎實推進“雙險雙控

為滿足公司快速發(fā)展需求，加快構(gòu)建技術(shù)型人才梯隊，3月20日，聚氯乙烯分廠開展2018年技術(shù)人員業(yè)務(wù)知識專項培訓(xùn)，分廠本科及以上學(xué)歷理工類員工50余人參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)前，公司總工程師席引尚作動員講話，要求全體培訓(xùn)人員高度重視此次培訓(xùn)，堅持按照“講政治、有品德、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的標(biāo)準，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和技能，打造一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精良、擔(dān)當(dāng)可靠的技術(shù)骨干。

培訓(xùn)由分廠廠長主講，從工藝技術(shù)及生產(chǎn)管理兩大方面，詳細講解了公司聚氯乙烯工藝發(fā)展過程、工藝裝置存在問題的處理方式、并結(jié)合自身經(jīng)驗對工藝管理的“十

為進一步提高員工安全生產(chǎn)意識，夯實安全風(fēng)險預(yù)控能力，3月19日晚，儲運分廠在生活區(qū)多功能廳舉行“雙險雙控”考試，分廠全員74名員工參加。
試卷分A、B兩卷，考試內(nèi)容從公司崗位紅線、“三違”、票證管理、事故案例分析等六方面對員工進行全面考查。目的是讓員工牢記管控內(nèi)容并熟練應(yīng)用，對危險源做到提前預(yù)知，正確處理、消除不安全因素，確保作業(yè)過程嚴格按照管理流程規(guī)范操作。
此次考試，促使員工熟記崗位風(fēng)險及預(yù)控措施，為助力企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定以及進一步推進精細化管理要素工作的拓展實施提供可靠保障。