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管理天地
  • 儲(chǔ)運(yùn)分廠多舉措并舉確保設(shè)備溫暖過冬

    近日來,溫度驟降,寒冷環(huán)境導(dǎo)致生產(chǎn)車輛、設(shè)備、管線及其他輔助設(shè)施容易受凍損壞發(fā)生故障。因此,做好防凍保溫工作尤為重要。儲(chǔ)運(yùn)分廠為了確保車輛及設(shè)備設(shè)施安全過冬,堅(jiān)持以“防”為主,多舉措并舉,扎實(shí)做好冬季“防凍保溫”工作。
    一、依據(jù)制度 制定方案
    儲(chǔ)運(yùn)分廠根據(jù)公司《防凍保溫管理制度》制定了相應(yīng)的冬季防凍保溫方案。分廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織對(duì)裝置區(qū)防凍保溫工作的檢查與考核,監(jiān)督防凍保溫措施的落實(shí);各裝置區(qū)班組直接負(fù)責(zé)防凍保溫措施的巡回檢查和具體落實(shí)。
    二、制定標(biāo)準(zhǔn) 細(xì)化責(zé)任
    結(jié)合工作實(shí)際,儲(chǔ)運(yùn)分廠完善了防凍保溫

    2018-12-17 0 0 0 0
  • 以練為戰(zhàn) 防患未然 燒堿分廠開展危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故應(yīng)急演練

    為進(jìn)一步提高廣大職工的安全意識(shí),做好年底安全生產(chǎn)工作。12月2日,燒堿分廠開展危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故應(yīng)急演練。 吸取張家口“11·28”重大爆然事故教訓(xùn),燒堿分廠積極籌備,認(rèn)真組織,針對(duì)性地開展了“易燃易爆氣體泄漏”事故演練。此次演練以班組為單位,針對(duì)四樓平臺(tái)氫氣與電解槽氯氣泄露開展事故應(yīng)急處理與救援演練,確!鞍喟鄷(huì)處理,人人能應(yīng)急,個(gè)個(gè)可救援”。
    演練過程中,各小組人員行動(dòng)迅速,默契配合,嚴(yán)格按照事故處理預(yù)案有序進(jìn)行。隨后,對(duì)整個(gè)演練過程進(jìn)行了總結(jié),強(qiáng)化優(yōu)點(diǎn),改善不足之處。通過此次演練,進(jìn)一步驗(yàn)證了應(yīng)急

    2018-12-05 0 0 0 0
  • 燒堿分廠召開“反三違、抓落實(shí)、保安全、促生產(chǎn)”動(dòng)員部署大會(huì)

    臨近年關(guān),為確保公司生產(chǎn)裝置的安全穩(wěn)定運(yùn)行,按照公司工作安排,11月26日,燒堿分廠召開“反三違、抓落實(shí)、保安全、促生產(chǎn)”動(dòng)員部署大會(huì)。
    安全員首先通報(bào)了分廠近期安全管理方面展現(xiàn)出的亮點(diǎn),指出現(xiàn)場安全管理中存在的問題,通過提問、交流、討論等方式就下一階段如何提高生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理工作提出要求。隨后,各工段長就臨近年關(guān)如何做好基層安全管理工作等作了表態(tài)發(fā)言,液氯工段長對(duì)進(jìn)一步做好重大危險(xiǎn)源監(jiān)管提出了合理化的建議。
    分廠廠長要求各級(jí)安全管理人員切實(shí)將“反三違、抓落實(shí)、保安全、促生產(chǎn)”工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓出

    2018-11-28 0 0 0 0
  • 安全檢查 責(zé)無旁貸 公司安全檢查組赴子公司神木電石進(jìn)行綜合檢查

    11月26日,由公司安全管理副總工程師趙小文帶隊(duì),包括安全、環(huán)保、電氣、儀表、工藝、設(shè)備等相關(guān)專業(yè)12人,按照各專業(yè)《安全檢查表》的清單內(nèi)容,對(duì)神木電石進(jìn)行安全綜合檢查。
    此次檢查既是對(duì)集團(tuán)公司“秋安”檢查出問題整改情況的復(fù)查,也是對(duì)神木電石在歲末年初切實(shí)抓好安全環(huán)保工作的一次綜合檢查。
    總結(jié)會(huì)上,專業(yè)組就此次檢查出的問題和隱患分別進(jìn)行了通報(bào)。副總工程師趙小文重申了薛董事長對(duì)歲末年初安全環(huán)保全面升級(jí)管理的要求,通過列舉多起事故案例警示教育大家,要以“寧愿聽罵聲,也不愿聽哭聲”的思想狠抓安全管理,以“

    2018-11-28 0 0 0 0
  • 夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ) 動(dòng)力分廠開展防止電氣誤操作培訓(xùn)活動(dòng)

    為進(jìn)一步規(guī)范工作票的辦理流程,提高員工安全作業(yè)意識(shí),11月24日,動(dòng)力分廠開展電氣誤操作原因分析及其防范措施培訓(xùn)活動(dòng)。 培訓(xùn)過程中首先對(duì)工作票管理制度進(jìn)行了集中宣貫,其次重點(diǎn)圍繞電氣操作安全措施、危險(xiǎn)點(diǎn)分析和管控措施、執(zhí)行試運(yùn)措施等內(nèi)容,采取正面示范和點(diǎn)評(píng)典型錯(cuò)誤的形式,對(duì)工作票的辦理到現(xiàn)場實(shí)際操作全過程進(jìn)行了詳細(xì)的解讀。

    培訓(xùn)會(huì)上對(duì)各工作票負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度提出了具體要求:一是要充分認(rèn)識(shí)規(guī)范執(zhí)行工作票制度對(duì)保證作業(yè)過程中人身和設(shè)備安全的重要性,切實(shí)增強(qiáng)工作票制度的執(zhí)行力;二是要以本次培訓(xùn)

    2019-07-18 0 0 0 0
  • 燒堿分廠舉行設(shè)備檢修方案競賽活動(dòng)

    近日,燒堿分廠舉行了設(shè)備檢修方案競賽活動(dòng),公司副總經(jīng)理梁寅祥作為評(píng)委參與此次競賽。
    活動(dòng)以設(shè)備檢修方案為中心進(jìn)行,各參賽選手對(duì)照PPT對(duì)檢修方案進(jìn)行詳細(xì)講解。活動(dòng)正式開始之前,分廠員工積極報(bào)名,共有24位選手參加比賽。激烈比拼之后,10名較為優(yōu)秀的選手進(jìn)入決賽。

    決賽過程中,針對(duì)每一位選手的檢修方案,梁總及評(píng)委們都給出了細(xì)致的點(diǎn)評(píng),從做什么、誰來做、何時(shí)做、怎么做以及制定檢修的整體流程及詳細(xì)的檢修標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了指導(dǎo)和評(píng)分。最后評(píng)出了一、二、三等獎(jiǎng)。
    此次活動(dòng)旨在進(jìn)一步體現(xiàn)員工崗位價(jià)值,促進(jìn)員工崗位基本

    2018-11-25 0 0 0 0
  • PVC分廠成功舉辦“2018年設(shè)備檢修方案”競賽活動(dòng)

    為進(jìn)一步體現(xiàn)員工崗位價(jià)值,促進(jìn)員工崗位基本功修煉,11月18日,PVC分廠在公司新調(diào)度樓三樓會(huì)議室舉行了2018年設(shè)備檢修方案競賽活動(dòng)。公司副總經(jīng)理梁寅祥參加活動(dòng)并對(duì)比賽進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
    本次競賽,共有13名優(yōu)秀選手同臺(tái)競技。每位選手限時(shí)15分鐘,競賽包含設(shè)備概況、設(shè)備制造廠家、設(shè)備基本性能參數(shù)、設(shè)備檢修方案、常見故障及排除、設(shè)備大中小修、設(shè)備檢修過程控制及最終驗(yàn)收等內(nèi)容。
    經(jīng)過3個(gè)多小時(shí)的激烈比拼,最終職工代表孫紅軍以優(yōu)異成績脫穎而出,獲得本場比賽的第一名。
    此次競賽旨在提高員工崗位專業(yè)知識(shí)水平,激發(fā)員工立足本職

    2018-11-21 0 0 0 0
  • PVC分廠召開外委施工單位安全管理約談會(huì)

    會(huì)議主要就當(dāng)前現(xiàn)場施工存在的主要問題進(jìn)行分析,與各單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了討論和交流。
    經(jīng)過認(rèn)真深入探討,對(duì)現(xiàn)場施工標(biāo)準(zhǔn)化管理提出幾方面要求:一是建立微信管理群,提升管理及溝通效率。規(guī)定每月定期召開一次碰頭會(huì);二是規(guī)范特殊作業(yè)票證審批流程,各級(jí)人員必須進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn),落實(shí)相應(yīng)的安全環(huán)保措施;三是現(xiàn)場腳手架的搭設(shè)、驗(yàn)收、使用、拆除等必須嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;四是規(guī)范防爆區(qū)域臨時(shí)用電作業(yè),嚴(yán)禁使用民用用電設(shè)備;五是規(guī)范使用個(gè)人防護(hù)用品,作業(yè)人員必須根據(jù)作業(yè)內(nèi)容佩戴相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)用品;六是明確了作業(yè)前召開班前安

    2018-11-19 0 0 0 0

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