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管理天地
  • 黨建引領(lǐng)改革提質(zhì)增效 聚氯乙烯分廠大班運行紀實

    改革創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展第一動力,是持續(xù)深挖潛力優(yōu)化提升的必由之路,“大班制”改革就是公司當前優(yōu)化運行方式最好的嘗試。經(jīng)過前期周密籌備和分段試運行,近期,聚氯乙烯分廠大班運行首日的交接班儀式在合成工段精餾裝置南側(cè)順利舉行。“大班制”改革是響應(yīng)公司扁平化管理的要求,分廠在借鑒公司其他分廠“大班制”運行經(jīng)驗基礎(chǔ)上,結(jié)合自身裝置特點進行的改革嘗試,并經(jīng)過前期的反復調(diào)研和推演,同時進行了原有分廠管理架構(gòu)的調(diào)整和分段實驗后開始正式推行。前期,分廠以生產(chǎn)運行大班為基本組織單位,對輔助和保障性功能進行了剝離,組建了運

    2021-12-25 0 0 0 0
  • 公司工會2021年度“崗位技術(shù)能手”評選結(jié)果揭曉

    深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,根據(jù)黨中央國務(wù)院和省委省政府有關(guān)高技能人才隊伍建設(shè)的決策部署,為進一步加強技術(shù)人才培養(yǎng),激勵全體會員職工勇于擔當作為,合力攻堅克難,以安全、優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定、高效的工作成績,不斷推動企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展中實現(xiàn)新突破、取得新成就。公司工會組織開展了2021年“強化崗位技能,展示工匠風采”主題活動。經(jīng)自愿報名、各基層分會推選、工會委員會評選、審核,共評選出16名“崗位能手”,F(xiàn)將崗位能手簡要事跡陸續(xù)推出,希望大家向他們學習,立足崗位,履職盡責,爭創(chuàng)先鋒。姬陽陽,35歲,2014年

    2021-12-22 0 0 0 0
  • 物資部:對照廢舊物資新規(guī) 強化標準管理

    為進一步規(guī)范公司固體廢物管理,提高資源利用率,物資部對照新修訂的《固體廢物污染環(huán)境防治法》,結(jié)合公司實際,對固體廢物的分類、存放等過程進行規(guī)范化、標準化管理。物資部嚴格按照規(guī)范要求,將公司廢舊物資退庫分為廢木制品、廢橡膠制品、廢鋼鐵、廢有色金屬等九大類;為便于廢舊物資退庫管理,在廢料場設(shè)立標識牌,引導各分廠(部門)按類別分類存放,同時對存在風化污染的物資進行了全面遮蓋;針對廢鋼鐵占地面積較大、種類繁多的情況,又將廢鋼鐵類的區(qū)域內(nèi)劃分了廢下角料、廢管件、廢備件等多個區(qū)域,做到固廢整齊存放;對于退庫

    2021-12-23 0 0 0 0
  • 動力分廠:空冷化水主控的“第三只眼睛”

    在動力分廠空冷化水主控的操作臺上時常會看到一個紙?zhí)祝厦鎸懼按蛩釅A”,還畫著一只眼睛。這紙?zhí)资且粋“提醒神器”,時刻提醒著我們注意化水系統(tǒng)DCS畫面的酸、堿儲罐液位。話說這只眼睛的由來,存在著一個演變過程;ば蛞、二線混床再生使用酸、堿,需時常向儲罐進酸、堿,一線化水DCS畫面有儲罐液位,但是沒有高液位報警,如果進酸或堿期間主控人員未及時發(fā)現(xiàn)液位高,會造成儲罐溢流,造成人員燒傷及環(huán)保事件。主控監(jiān)盤畫面多,在操作設(shè)備或者關(guān)注工藝控制指標及設(shè)備運行參數(shù),其次交接班后存在忽視液位風險,于是紙條式、圍脖

    2021-12-22 0 0 0 0
  • 公司組織開展2021年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓

    為進一步提高專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,12月14日至16日,公司組織開展了本年度化工、電力2個系列專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓,公司各部門、分廠學員300余人參加培訓。本次培訓由陜西工程科技高級技工學校老師主講,講解過程中理論聯(lián)系實際,通過生動有趣的故事、身邊的相關(guān)案例、有問有答互動等形式,對“學習百年黨史,領(lǐng)悟思想偉業(yè)”“化工生產(chǎn)公用工程”“人工智能技術(shù)”三門課程做了細致的講解。重點強調(diào)了要大力發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因,賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈,始終保持革命者的大無畏奮斗精神,鼓起邁進新征程、奮進新時代

    2021-12-17 0 0 0 0
  • 公司組織召開大班改革機構(gòu)調(diào)整會議

    為進一步優(yōu)化生產(chǎn)組織方式,激發(fā)員工再生動力,提升綜合運行效率,12月15日,公司組織召開大班改革機構(gòu)調(diào)整會議。公司副總經(jīng)理張軍鋒,副總工程師王記孝、聶方超以及生產(chǎn)部、安全監(jiān)察部、環(huán)保監(jiān)察部、PVC分廠、儲運分廠等共30余人參加會議。會議借鑒了燒堿分廠、動力分廠大班運行經(jīng)驗成果,結(jié)合公司當前裝置運行特點及生產(chǎn)經(jīng)營、管理模式等因素,決定將聚氯乙烯分廠乙炔工段整建制移交至儲運分廠管理,同時明確了界區(qū)劃分、相關(guān)工作變更,具體交接等內(nèi)容。會議指出,目前公司大班機制改革仍處于試運行階段,各級管理人員要提高政治站位,轉(zhuǎn)

    2021-12-17 0 0 0 0
  • 米脂縣市場監(jiān)督管理局來公司檢查指導工作

    12月8日-9日,米脂縣市場監(jiān)督管理局副局長朱小波一行來公司檢查指導工作,公司生產(chǎn)部相關(guān)人員陪同檢查。本次檢查采取查閱材料、聽取匯報、實地查看的方式,重點了解公司落實特種設(shè)備雙重預(yù)防機制建設(shè)方面的工作。檢查組聽取了公司特種設(shè)備安全管理情況匯報,重點查看了公司雙重預(yù)防機制建設(shè)的過程文件、成果資料,并深入現(xiàn)場檢查裝置設(shè)備運行、崗位巡檢、“兩重點、一重大”管理措施落實等情況。座談會上,檢查組充分肯定了公司在安全管理、雙重預(yù)防機制建設(shè)方面的成績,并就相關(guān)工作提出改進建議。檢查組希望公司能夠一如既往地落實好安全

    2021-12-15 0 0 0 0
  • 公司舉行2021年職業(yè)技能提升培訓班結(jié)業(yè)儀式及取證考試

    12月10日,公司舉行2021年職業(yè)技能提升培訓結(jié)業(yè)儀式。米脂縣人社局副局長安雪飛、米脂縣勞動力培訓中心副主任鄧永濤,陜西能源化工技師學院院長劉培義及各授課老師和本期參訓學員參加儀式。儀式上,安雪飛表示,希望通過此次培訓能夠讓學員們養(yǎng)成終身學習的良好習慣,不斷豐富知識、增長才干、學以致用,提升自我學習能力和操作技能,把培訓內(nèi)容學深悟透,靈活運用到實際工作中,做到真學、真懂、真信、真用,努力成為各崗位上的行家里手。劉培義對全體參訓學員激昂的學習熱情、嚴明的課堂紀律予以肯定,同時希望今后繼續(xù)保持學習的積極性

    2021-12-15 0 0 0 0

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