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今年以來，熱電分廠堅持按照“保安全、提技能、控成本、節(jié)能耗”工作方針，積極貫徹落實公司各項管理制度，通過崗位技能培訓(xùn)、工藝管控、技術(shù)改造及精細化管理等方式提升業(yè)務(wù)水平，深挖潛能，不斷推進降本增效工作取得新成效。崗位輪換培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。熱電分廠在公司培訓(xùn)基礎(chǔ)上進一步細化培訓(xùn)內(nèi)容，調(diào)整培訓(xùn)模式，安排分廠內(nèi)部輪崗互學(xué)，由各工序員工以操作規(guī)程為基礎(chǔ)，輪流對設(shè)備工藝流程、指標控制進行分享交流，互相學(xué)習(xí)彌補不足，通過定人員、定任務(wù)、定時間提升學(xué)習(xí)效果。上半年，經(jīng)過輪崗培訓(xùn)，共有12人達到雙崗位操作能力，班

8月15日，米脂縣衛(wèi)生監(jiān)督所、疾控中心和紀檢人員組成職業(yè)健康檢查組和相關(guān)專業(yè)檢測機構(gòu)一行到公司開展職業(yè)病防治工作專項督查和工作場所職業(yè)病危害因素抽樣調(diào)查檢查，公司安全監(jiān)察部相關(guān)人員陪同檢查。檢查組一行深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對鍋爐廠房的噪聲、煤塵等職業(yè)病危害因素進行了抽樣檢測，對現(xiàn)場作業(yè)人員勞動防護用品的配備、使用情況進行了認真細致的查看。并對職業(yè)衛(wèi)生“三同時”落實情況、勞動者健康檢查、健康監(jiān)護檔案及用人單位職業(yè)健康培訓(xùn)、歷年檢測評價報告等檔案資料進行了抽查。檢查組對公司職業(yè)病防治工作予以肯定，認為公司職業(yè)衛(wèi)

8月17日，國網(wǎng)榆林供電公司副總經(jīng)理李鎮(zhèn)春、營銷部主任焦勇剛、客戶中心主任李程一行來公司交流工作，公司黨委書記、董事長高萬升，副總經(jīng)理張慶、財務(wù)總監(jiān)王瑛及生產(chǎn)部相關(guān)人員參加座談。會上，高萬升對供電公司一行的到來表示熱烈歡迎，簡要介紹了公司基本情況。高萬升表示，公司與榆林供電公司有良好的合作基礎(chǔ)，雙方長期保持密切溝通合作，相互支持配合，為保障公司用電，助力生產(chǎn)穩(wěn)定運行起到了重要作用。李鎮(zhèn)春表示，國網(wǎng)榆林供電公司將一如既往支持企業(yè)發(fā)展，對企業(yè)供電提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，希望雙方繼續(xù)保持友好合作。隨后，雙方就當(dāng)前的

為深入貫徹落實中省市關(guān)于重大事故隱患專項排查整治2023行動的文件精神，8月17日，黨委書記、董事長高萬升對公司重大事故隱患專項排查整治2023行動工作進行再安排、再部署，現(xiàn)場檢查儲運分廠電石庫、乙炔氣柜、乙炔發(fā)生裝置的消防設(shè)施及生產(chǎn)裝置運行情況，安全監(jiān)察部、生產(chǎn)部、技術(shù)部及儲運分廠相關(guān)人員陪同檢查。在儲運分廠重點技改項目——制氮機組和二期電石渣漿乙炔回收裝置現(xiàn)場，高萬升詳細了解了制氮機組試運行情況、氮氣純度、含氧量等工藝控制指標。并現(xiàn)場聽取了分廠技術(shù)人員關(guān)于二期電石渣漿乙炔回收項目的施工進度的匯報。最后，

8月16日，公司在米脂縣政府組織召開招商引資座談會，進一步推進鹽穴儲能和城市供熱項目，米脂縣縣長楊樹森，公司黨委書記、董事長高萬升、副總經(jīng)理張慶、財務(wù)總監(jiān)王瑛，秦龍電力副總經(jīng)理孫乾春，秦元熱力、米脂縣發(fā)改局、工貿(mào)局、行政審批局、自然資源局等相關(guān)負責(zé)人參加會議。座談會上，孫乾春詳細介紹了秦龍電力公司戰(zhàn)略發(fā)展方向、當(dāng)前和未來幾年的重點項目和推進進度，以及陜投集團的相關(guān)部署要求，分析闡述了在當(dāng)?shù)亻_發(fā)項目的客觀條件和存在優(yōu)勢，希望米脂縣政府在項目推進中給予政策扶持和支持，促進以高質(zhì)量項目助力企業(yè)和地方經(jīng)濟高

8月10至11日，集團公司舉行2023年“三述兩清”競賽活動，公司中層組參賽選手劉超、員工組參賽選手張瓊瓊，通過刻苦備賽、良好發(fā)揮，獲得中層組優(yōu)秀獎、員工組三等獎的良好成績�！叭�述兩清”競賽是集團公司精細化管理的一項常規(guī)化活動，也是檢驗干部職工崗位練兵成果的重要舉措，公司高度重視本次競賽，認真組織，首先在內(nèi)部進行推薦選拔，按照“優(yōu)中選優(yōu)，強中選強”的標準，確定參賽選手。兩名參賽選手嚴格按照競賽規(guī)則，經(jīng)過反復(fù)修改、逐步完善，精心準備近三萬字的參賽文本，同時主動克服工作任務(wù)多、備賽時間緊的難題，刻苦備賽，做好

人勤春來早，奮斗正當(dāng)時。為持續(xù)推進精細化管理水平再上新臺階，結(jié)合榆林市�；�品生產(chǎn)企業(yè)員工崗位“手指口述”現(xiàn)場交流會工作要求，公司與榆林地區(qū)各縣區(qū)企業(yè)進行現(xiàn)場交流。7月份以來，榆能集團公司組織下屬煤炭生產(chǎn)企業(yè)、發(fā)電供熱企業(yè)、化工企業(yè)、煤炭集運、物流企業(yè)及項目公司有關(guān)人員160余人，分四批到公司現(xiàn)場交流精細化管理工作。交流座談會上，公司重點介紹了生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、精細化管理等情況，希望雙方加深交流互動，互相借鑒，共同進步，不斷鞏固提升生產(chǎn)現(xiàn)場管理基礎(chǔ)。聚氯乙烯分廠、生產(chǎn)部、安全監(jiān)察部分批次分別作了分廠

為更好地運行能源管理認證體系，促進能源節(jié)約和有效利用，降低生產(chǎn)成本，近日，公司組織開展能源管理培訓(xùn)，各部門、分廠設(shè)備、電氣、計量、能源管理體系內(nèi)審員、生產(chǎn)運行班長等60余人參加培訓(xùn)。節(jié)能工作是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，公司堅持把降本增效作為促進企業(yè)綠色發(fā)展的重要抓手，從各個環(huán)節(jié)出發(fā)，推動綠色生產(chǎn)。本次培訓(xùn)旨在進一步強化能源管理體系建設(shè)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋節(jié)能相關(guān)政策法規(guī)、節(jié)能先進技術(shù)等理論知識，以及用能設(shè)備管理、綜合能耗計算等實際應(yīng)用，詳細講解了能評、節(jié)能監(jiān)察、能源審計、清潔生產(chǎn)審核、能源管理體系關(guān)注的