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管理天地
  • 公司黨委舉辦2017年度黨員發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班

    7月29日-7月31日,公司黨委舉辦了2017年度黨員發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班。公司7名發(fā)展對(duì)象參訓(xùn),黨委委員、紀(jì)委書(shū)記劉海峰作了開(kāi)班動(dòng)員講話(huà)。
    講話(huà)要求學(xué)員要充分認(rèn)識(shí)培訓(xùn)的重要性和必要性,要珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì),端正學(xué)風(fēng)、認(rèn)真學(xué)習(xí),遵守紀(jì)律,相互交流、共同進(jìn)步,
    爭(zhēng)取早日在思想上、組織上加入到黨的隊(duì)伍中,為企業(yè)改革發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
    培訓(xùn)班采取學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座、交流研討、音像教學(xué)、個(gè)人自學(xué)、結(jié)業(yè)考試等方式進(jìn)行。參訓(xùn)人員除了認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《入黨教材》等規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容,還聽(tīng)取了外聘老師開(kāi)展的《新時(shí)期共產(chǎn)黨員

    2017-08-02 0 0 0 0
  • 公司員工大檢修風(fēng)采錄

    全體參檢員工,你們遵照公司的戰(zhàn)略部署,以扎實(shí)的作風(fēng),敢于創(chuàng)新,在普通的崗位上勤懇踏實(shí),精細(xì)作業(yè),施展著自身的本領(lǐng)和才干,充分體現(xiàn)著自身的價(jià)值。
    全體參檢員工,你們順應(yīng)公司發(fā)展大局,以知識(shí)不斷豐富提高自己,在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,展示著企業(yè)現(xiàn)代化的精神風(fēng)貌。
    全體參檢員工,你們堅(jiān)定發(fā)展信念,始終以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng),自覺(jué)、積極履行自己的職責(zé),不斷推動(dòng)公司向好管理,向前邁進(jìn)發(fā)展。
    全體參檢員工,你們的成長(zhǎng)與進(jìn)步離不開(kāi)公司大平臺(tái),離不開(kāi)相互的關(guān)心支持,更離不開(kāi)公司凝心聚力的感召力。
    希望全體員工始終秉承“

    2017-07-05 0 0 0 0
  • 公司紀(jì)委開(kāi)展違反“八項(xiàng)規(guī)定”和“四風(fēng)”典型案例警示教育學(xué)習(xí)活動(dòng)

    為進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律意識(shí),抓好廉潔從業(yè)建設(shè),近日,公司紀(jì)委開(kāi)展了違反“八項(xiàng)規(guī)定”“四風(fēng)”典型案例警示教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。公司中層以上管理干部參加了活動(dòng),共搜集學(xué)習(xí)典型案例189件。
    此次警示教育活動(dòng)通過(guò)對(duì)照八項(xiàng)規(guī)定精神、反“四風(fēng)”的要求,以搜集案例的形式,使廣大黨員干部從反面教材中吸取了教訓(xùn),思想受到了深刻洗滌,達(dá)到以案為鏡、以案為鑒、以案釋法的作用,從而進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的自律意識(shí),筑牢了廉潔從業(yè)的思想防線。

    2017-03-18 0 0 0 0
  • 司采供部加強(qiáng)談判壓價(jià)力度降低企業(yè)采購(gòu)成本

    2017年開(kāi)年,公司采供部抓住電石市場(chǎng)變化,充分運(yùn)用區(qū)位優(yōu)勢(shì)的有利條件,早預(yù)判,早應(yīng)對(duì),在保障公司物資供應(yīng)的基礎(chǔ)上,有效降低電石采購(gòu)價(jià)格。
    春節(jié)后,公司采供部抓住市場(chǎng)產(chǎn)品外銷(xiāo)外運(yùn)未全面展開(kāi)、貨源充足的時(shí)機(jī),為了實(shí)現(xiàn)公司效益最大化,提高招標(biāo)議價(jià)頻次,加強(qiáng)談判力度,采取小幅度、多頻次采購(gòu)的策略,使電石采購(gòu)價(jià)格有效降低,為部門(mén)2017年開(kāi)展重點(diǎn)開(kāi)了好頭。

    2017-02-20 0 0 0 0
  • 工程部扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)工作

    落實(shí)公司2017年工作會(huì)議精神,公司工程部按照2017年計(jì)劃安排,抓緊推進(jìn)重點(diǎn)工作。
    耗氯技改項(xiàng)目穩(wěn)步開(kāi)展。根據(jù)公司的耗氯項(xiàng)目總體進(jìn)度要求,2月15日,施工單位已經(jīng)進(jìn)入聚氯乙烯分廠進(jìn)行中期施工施工,燒堿分廠施工圖紙正經(jīng)設(shè)計(jì)院進(jìn)一步完善,預(yù)計(jì)月底開(kāi)工。
    技改、兩措等項(xiàng)目提前實(shí)施。工程部提前與各部門(mén)、分廠溝通,對(duì)2017年不影響生產(chǎn)的技改、兩措等項(xiàng)目,提前實(shí)施。
    按照公司要求開(kāi)展神木電石發(fā)展項(xiàng)目工作。部門(mén)相關(guān)人員妥善安排和交接手頭現(xiàn)有工作,駐場(chǎng)與公司其他專(zhuān)業(yè)配合,開(kāi)展相關(guān)工作。
    2017年是公司的發(fā)展極為重要的一年

    2017-02-17 0 0 0 0
  • 聚氯乙烯分廠創(chuàng)新管理成效明顯

    2016年,公司緊抓提質(zhì)增效,扎實(shí)推進(jìn)生產(chǎn)精細(xì)化管理。聚氯乙烯分廠按照公司各項(xiàng)工作部署和要求,積極進(jìn)取,工作取得了明顯成效。
    產(chǎn)量方面,聚氯乙烯分廠及時(shí)維保離心機(jī)、壓縮機(jī)、羅茨風(fēng)機(jī)等設(shè)備裝置,保證了生產(chǎn)負(fù)荷的穩(wěn)定性,聚氯乙烯產(chǎn)量有效提高。
    安全管理方面,聚氯乙烯分廠嚴(yán)格執(zhí)行“三不干”,扎實(shí)開(kāi)展“反三違”,有效消除了各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。
    電石消耗方面,聚氯乙烯分廠電石單耗有效降低,進(jìn)一步節(jié)約了企業(yè)成產(chǎn)成本。
    生產(chǎn)管理方面,聚氯乙烯分廠在公司產(chǎn)量激勵(lì)考核辦法的基礎(chǔ)上,制定切合工段實(shí)際的產(chǎn)量激勵(lì)辦法,積極開(kāi)展勞

    2017-01-08 0 0 0 0
  • 公司創(chuàng)新基層安全管理實(shí)行“一崗一表”制度成效顯著

    為扎實(shí)做好過(guò)程控制和現(xiàn)場(chǎng)安全管理,進(jìn)一步提升企業(yè)安全管理水平,增強(qiáng)員工安全意識(shí),公司創(chuàng)新基層安全管理,2016年6月,在燒堿分廠電解工段率先實(shí)行“一崗一表”檢查記錄制度。
    “一崗一表”是針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備運(yùn)行、工藝運(yùn)行參數(shù)、安全防護(hù)用品、安全設(shè)施等實(shí)行量化檢查,按崗位定時(shí)填寫(xiě)檢查記錄,對(duì)存在隱患及時(shí)整改,簽字確認(rèn),實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。
    “一崗一表”制度實(shí)行以來(lái),成效顯著:一是提高了基層隱患排查和整改能力,確保安全設(shè)施、設(shè)備時(shí)刻處于良好運(yùn)行狀態(tài);二是細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)防控措施,提升全員安全風(fēng)險(xiǎn)管控能力;三是按照各崗位安

    2016-12-26 0 0 0 0
  • 公司參加陜西省質(zhì)量管理工作研討?hù)咝∥⑵髽I(yè)質(zhì)量提升培訓(xùn)會(huì)

    11月24日-25日,公司參加陜西省質(zhì)量管理工作研討?hù)咝∥⑵髽I(yè)質(zhì)量提升培訓(xùn)會(huì)。來(lái)自全省各市質(zhì)監(jiān)局主管質(zhì)量工作負(fù)責(zé)人、161家企業(yè)主管質(zhì)量工作人員300余人一同參加了此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
    培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了“品牌管理與品牌經(jīng)濟(jì)”、“國(guó)家質(zhì)量基礎(chǔ)(NQI)”建設(shè)及陜西省相關(guān)質(zhì)量誠(chéng)信體系建設(shè)等方面。
    本次培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)用性較強(qiáng),對(duì)公司品牌建設(shè)和產(chǎn)品質(zhì)量管理起到了積極的促進(jìn)作用。

    2016-11-28 0 0 0 0

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