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為全面提升全體職工法律意識(shí)，做到知法、懂法、用法，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管控能力。6月23日，公司組織開(kāi)展合同知識(shí)講解之法律風(fēng)險(xiǎn)防范專(zhuān)題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)邀請(qǐng)北京市康達(dá)（西安）律師事務(wù)所知名律師合伙人黃博授課。培訓(xùn)主要就合同解除、證據(jù)規(guī)則、建筑工程合同效力問(wèn)題、工程價(jià)款支付等方面進(jìn)行講解。同時(shí)結(jié)合實(shí)務(wù)案例、法律法規(guī)規(guī)定及公司實(shí)際情況，針對(duì)2021年上半年原材料上漲市場(chǎng)變化，公司在實(shí)際履行合同中對(duì)情勢(shì)變更原則的適用情形、以及如何界定商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了重點(diǎn)講授。并就建設(shè)工程項(xiàng)目招標(biāo)中，中標(biāo)單位中標(biāo)后未與招標(biāo)人簽訂合同

為加強(qiáng)內(nèi)控管理，確保公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)，6月23日，公司就近期外委審計(jì)單位反饋問(wèn)題組織開(kāi)展技改項(xiàng)目審計(jì)問(wèn)題知識(shí)培訓(xùn)。公司各部門(mén)、分廠70余人參加。培訓(xùn)以公司近期鍋爐煙氣超低排放改造、二期電解槽離子膜更新、采鹵鹽井等7個(gè)重點(diǎn)技改項(xiàng)目審計(jì)問(wèn)題為素材進(jìn)行講解。主要對(duì)水電費(fèi)管理不規(guī)范、未按照項(xiàng)目類(lèi)型建立合同臺(tái)賬、合同中缺少明細(xì)報(bào)價(jià)單、建設(shè)工程項(xiàng)目質(zhì)保金約定不符合相關(guān)規(guī)定等向各業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行宣講培訓(xùn)。公司要求各級(jí)人員嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、集團(tuán)及公司各項(xiàng)規(guī)定，合法合規(guī)開(kāi)展各項(xiàng)工作。要正確對(duì)待審計(jì)問(wèn)題，認(rèn)真反思總結(jié)，嚴(yán)

5月7日，集團(tuán)公司委托天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)駐金泰氯堿、金泰氯堿神木化工、金泰氯堿神木電石，就三個(gè)公司2020年度財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性、效益性及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等方面開(kāi)展全面審計(jì)工作。財(cái)務(wù)管理部高度重視、精心動(dòng)員部署，堅(jiān)持把黨史學(xué)習(xí)教育與配合本次審計(jì)工作高質(zhì)量開(kāi)展結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立高效有序的財(cái)務(wù)迎審工作體系，明確職責(zé)分工，及時(shí)準(zhǔn)確按審計(jì)清單匯總、收集、調(diào)閱、審核、提供各類(lèi)文件、材料、信息。對(duì)審計(jì)組提出的問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)照政策法規(guī)，耐心細(xì)致地記錄、解釋、匯報(bào)。協(xié)調(diào)各崗位會(huì)計(jì)及有關(guān)業(yè)務(wù)人員隨叫隨到，

落實(shí)公司年度精細(xì)化管理及管理“鐵三角”融合創(chuàng)新工作要求，提升公司各級(jí)員工業(yè)務(wù)技能，6月17日，公司開(kāi)展2021年崗位描述普查工作。立足實(shí)際，推動(dòng)崗位描述與現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合，今年公司對(duì)崗位描述文本進(jìn)行重新修訂，重點(diǎn)檢查各級(jí)員工對(duì)崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、崗位操作、崗位風(fēng)險(xiǎn)及防范措施等崗位基本知識(shí)，促進(jìn)公司員工熟練掌握崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容。以“練兵先練將”為導(dǎo)向，為進(jìn)一步提高管理干部對(duì)崗位描述的重視程度，公司第一日首先檢查30余名主管及中層管理干部，為部門(mén)、分廠員工做好“表率”。后續(xù)按照先職能部門(mén)后生產(chǎn)分廠的順序，對(duì)各級(jí)

今年是建黨100周年，同時(shí)6月份是全國(guó)第20個(gè)安全生產(chǎn)月，為營(yíng)造良好的企業(yè)安全文化氛圍，落實(shí)公司安全理念，進(jìn)一步促使員工汲取事故教訓(xùn)、消除事故隱患、筑牢安全防線，6月20日，熱電分廠、行政部、采供部、技術(shù)部、物資部聯(lián)合舉辦以“學(xué)黨史、悟思想、保安全、促生產(chǎn)”為主題的安全文化活動(dòng)。公司總經(jīng)理高萬(wàn)升、副總經(jīng)理高利平、張軍鋒等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席活動(dòng)為選手們鼓勁加油。此次競(jìng)賽分為視頻分享、快問(wèn)快答、火眼金睛、安全分享四個(gè)環(huán)節(jié)，形式內(nèi)容多樣，包含安全知識(shí)答題、特殊作業(yè)票證評(píng)估、現(xiàn)場(chǎng)漫畫(huà)隱患查找、安全主題演講，每個(gè)環(huán)節(jié)間增

為進(jìn)一步提高員工法律意識(shí)和法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力，6月11日，金泰氯堿神木化工組織開(kāi)展法律知識(shí)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由公司副總工程師張克儉主講。金泰氯堿神木化工副總經(jīng)理王航舟、霍中德及各項(xiàng)目組、專(zhuān)業(yè)組人員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)主要就《中華人民共和國(guó)民法典》（合同篇）《中華人民共和國(guó)招投標(biāo)法》《公司招投標(biāo)管理辦法》《公司合同管理辦法》及建設(shè)工程相關(guān)法規(guī)進(jìn)行了解讀，分析了公司在招標(biāo)和合同簽訂過(guò)程中可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，并針對(duì)存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出了具體管控措施。通過(guò)本次培訓(xùn)，有效提升了金泰氯堿神木化工員工的法律意識(shí)，進(jìn)一步熟悉掌

時(shí)間不等人，干勁不能松。作為陜投集團(tuán)兩個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，神木氯堿“60萬(wàn)噸/年高性能樹(shù)脂及配套裝置環(huán)保創(chuàng)新技術(shù)工業(yè)化示范項(xiàng)目”和神木電石“120萬(wàn)噸/年電石資源循環(huán)綜合利用續(xù)建項(xiàng)目”備受關(guān)注。在兩個(gè)項(xiàng)目熱火朝天的施工建設(shè)熱潮中，公司財(cái)務(wù)管理部把黨史學(xué)習(xí)教育與推動(dòng)中心工作、解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，將學(xué)習(xí)黨史煥發(fā)出的熱情轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，以“拼、搶、實(shí)”的狀態(tài)，攻堅(jiān)克難，持續(xù)為項(xiàng)目建設(shè)提供資金源泉，拼速度、比作為，助力兩個(gè)項(xiàng)目建設(shè)，為公司“十四五”開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的資金保障。工人忙碌、設(shè)備林立、車(chē)輛穿梭……現(xiàn)如今

為及時(shí)了解神木化工赴米實(shí)習(xí)員工思想動(dòng)態(tài)和工作學(xué)習(xí)情況，6月8日-6月11日，人力資源部深入現(xiàn)場(chǎng)，與金泰氯堿神木化工實(shí)習(xí)員工開(kāi)展座談。本次座談會(huì)采取在各實(shí)習(xí)分廠單獨(dú)交流的方式進(jìn)行，以便于更加詳細(xì)地了解實(shí)習(xí)員工所學(xué)所需。座談會(huì)上,實(shí)習(xí)人員逐一介紹自身情況，深刻講述了在公司的學(xué)習(xí)情況、體會(huì)和感悟，并提出了相關(guān)建議和想法。會(huì)上，人力資源部部長(zhǎng)邰曉龍一一解答了在米實(shí)習(xí)人員關(guān)心的問(wèn)題。隨后介紹了金泰氯堿神木化工基本情況，重點(diǎn)闡述了項(xiàng)目建設(shè)情況、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。并對(duì)實(shí)習(xí)人員寄予期望，希望大家：一是調(diào)整心態(tài)，專(zhuān)心學(xué)習(xí)，