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近日，公司總經(jīng)理高萬升深入儲運(yùn)分廠渣場工段工作檢查指導(dǎo)工作。高萬升首先來到公司10萬噸/年循環(huán)利用電石渣制備活性氧化鈣示范項(xiàng)目（以下簡稱氧化鈣項(xiàng)目），了解氧化鈣項(xiàng)目各項(xiàng)設(shè)備運(yùn)行及工藝控制指標(biāo)情況。隨后來到渣庫，詳細(xì)詢問了挖渣進(jìn)度、渣庫庫容情況及干渣堆場綠化與防汛工作，并與一線職工親切交流。 檢查工作期間，儲運(yùn)分廠廠長詳細(xì)匯報(bào)氧化鈣項(xiàng)目投產(chǎn)以來項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)、管理方式等工作。 高萬升對儲運(yùn)分廠渣場工段前期工作給予了肯定，并指出，一是要確保氧化鈣項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行，完成公司下達(dá)各項(xiàng)的生產(chǎn)指標(biāo)；二是在渣庫挖渣

近日，根據(jù)公司安排，公司副總經(jīng)濟(jì)師張克儉帶隊(duì)，組織審計(jì)法務(wù)部對廢舊物資存放情況進(jìn)行調(diào)查。物資部負(fù)責(zé)人及相關(guān)庫管人員配合調(diào)查。調(diào)查人員深入廢舊物資庫房對庫存廢舊物資種類、分類存放等情況進(jìn)行了詳細(xì)了解，并結(jié)合精細(xì)化管理要求，提出對廢舊物資進(jìn)一步進(jìn)行深化分類、將不同種類物資界限分明、集中分類存放、嚴(yán)格審核退庫廢舊物資情況并加強(qiáng)報(bào)廢手續(xù)檢查，并提出對可重復(fù)利用物資進(jìn)行分揀、另行堆放備用等建議。

為促進(jìn)公司與金泰氯堿神木化工 、金泰氯堿神木電石財(cái)務(wù)管理融合，進(jìn)一步提升管理效率，公司實(shí)行了“一個(gè)財(cái)務(wù)，三個(gè)公司，四個(gè)小組”的異地辦公財(cái)務(wù)管理模式，力爭做到業(yè)務(wù)高效、人員精干、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，最大發(fā)揮財(cái)務(wù)管理對生產(chǎn)經(jīng)營的服務(wù)作用。加強(qiáng)信息化溝通建設(shè)，高效協(xié)同辦公。通過提高上下級之間縱向和各單位之間橫向的信息交流的及時(shí)性和有效性。財(cái)務(wù)每月定期前往三個(gè)公司現(xiàn)場盤點(diǎn)交流，及時(shí)解決賬務(wù)相關(guān)問題。實(shí)行無紙化辦公，借助OA辦公系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化審批業(yè)務(wù)流程，提高工作向效率。每月制作財(cái)務(wù)分析報(bào)告切實(shí)起到指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營的作用。

“青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華”。職工進(jìn)修培訓(xùn)中心2020年度秋季學(xué)期各項(xiàng)工作已步入正軌。為進(jìn)一步提升學(xué)員綜合能力和職業(yè)素質(zhì)，補(bǔ)齊因疫情耽誤的課程，培訓(xùn)中心采取多種措施，積極推進(jìn)培訓(xùn)工作和教學(xué)模式持續(xù)提升。為提升新學(xué)期課程教學(xué)效果，職工進(jìn)修培訓(xùn)中心建立健全管理制度，加強(qiáng)紀(jì)律考核。從滿足工作需求出發(fā)，科學(xué)制定教學(xué)計(jì)劃，突出實(shí)用性、多樣性，注重提高學(xué)員綜合素質(zhì)。同時(shí)，課下利用微信答疑、百度網(wǎng)盤分享課件等方式，做到學(xué)習(xí)全程服務(wù)，解決倒班員工學(xué)習(xí)困難。新學(xué)期以來，任課教師準(zhǔn)備充分，講授知識盡心盡力；學(xué)

陜投集團(tuán)成立30周年臨近，公司上下充滿喜悅的氛圍，各部門、分廠都為慶祝集團(tuán)公司成立 30 周年，積極籌備節(jié)目。晚上下班后，職工生活區(qū)的綜合辦公樓和瑜伽活動室，就成了節(jié)目排練的主要場所，各部門、分廠準(zhǔn)備了豐富多彩的節(jié)目，有舞蹈、合唱、小品、情景劇等。在這幾周的時(shí)間里，所有參演人員放棄了休息時(shí)間，每天晚上積極努力的排練，希望能在舞臺上將最好的節(jié)目呈現(xiàn)出來，都想為慶祝集團(tuán)公司成立30周年職工文藝匯演的成功舉辦貢獻(xiàn)自己的力量。公司開展系列慶�；顒樱�不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，為員工提供了一個(gè)展示自我的平臺，更

為持續(xù)推進(jìn)公司網(wǎng)絡(luò)安全管理，強(qiáng)化員工網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)意識，進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò)安全防范技能，結(jié)合年度一級培訓(xùn)計(jì)劃安排，近期，生產(chǎn)部組織開展了網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)。本次培訓(xùn)邀請西安四葉草信息技術(shù)有限公司專家。培訓(xùn)中，專家就信息安全管理體系建設(shè)及信息安全標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)兩個(gè)方面，對工作、生活中常見網(wǎng)絡(luò)安全問題進(jìn)行分析，詳細(xì)解讀了信息安全的重要性。通過列舉分析相關(guān)事故案列，講述工作、生活中存在的網(wǎng)絡(luò)安全隱患和網(wǎng)絡(luò)安全常識，深化對網(wǎng)絡(luò)安全的認(rèn)識，促使員工加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防范，防止網(wǎng)絡(luò)侵害，讓網(wǎng)絡(luò)更好的為生活、工作服務(wù)。此次網(wǎng)絡(luò)

為深入推進(jìn)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動，9月2日，榆林市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)來公司開展安全生產(chǎn)集中執(zhí)法監(jiān)察。米脂縣應(yīng)急管理局副局長杜光春，公司副總經(jīng)理高利平及相關(guān)人員全程陪同檢查。監(jiān)察組以強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)為執(zhí)法重點(diǎn)，嚴(yán)格按照執(zhí)法程序出示證件，采用記錄儀全程監(jiān)控執(zhí)法過程，開展監(jiān)察工作。先后聽取了公司安全生產(chǎn)工作情況匯報(bào)，重點(diǎn)查看了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)、持證上崗情況，應(yīng)急預(yù)案編制及演練情況，安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育情況等，并就安全管理工作與公司進(jìn)行交流。會上，監(jiān)察組充分肯定

神木電石熱電分廠以“君子文化”為引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)管理“鐵三角”要素落實(shí)，努力打造團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)員工隊(duì)伍，以釘釘子精神解決生產(chǎn)過程中的瓶頸問題，多項(xiàng)工作取得顯著效果，機(jī)組運(yùn)行屢創(chuàng)新高。全力以赴保發(fā)電努力實(shí)現(xiàn)“一增一降”，對內(nèi)加強(qiáng)管理，對外積極協(xié)調(diào)，確保發(fā)電量，降低生產(chǎn)成本。聚焦技術(shù)升級，集中分廠技術(shù)力量，立足崗位，設(shè)計(jì)、安裝空冷島噴霧降溫裝置，相同外界溫度下發(fā)電負(fù)荷提升10MW，年可增加發(fā)電量約1000萬度；充分總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整不同煤種摻配量，在確保鍋爐穩(wěn)定燃燒情況下，有效減少原煤采購種類，年可節(jié)省原煤采