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  • 熱電分廠召開2月份經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)

    2月2日,熱電分廠召開2月份經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì),公司副總經(jīng)理張軍鋒、分廠班長(zhǎng)及以上人員參加會(huì)議。會(huì)上,各工段長(zhǎng)從產(chǎn)量完成情況、工藝消耗指標(biāo)、當(dāng)月設(shè)備異常情況以及班組之間指標(biāo)競(jìng)賽進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)分析,并對(duì)工段目前存在的問題、整改措施及下月工作計(jì)劃進(jìn)行了安排。分廠辦事員對(duì)2月份考勤異常情況及當(dāng)月人員變動(dòng)、培訓(xùn)情況進(jìn)行通報(bào)。安全員對(duì)安全、環(huán)保工作進(jìn)行總結(jié),同時(shí)觀看學(xué)習(xí)了事故案例。計(jì)劃消缺專工就分廠2月份全面預(yù)算執(zhí)行情況、設(shè)備管理、工段評(píng)比等方面進(jìn)行通報(bào)。張軍鋒指出,此次經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析涵蓋面廣,方方面面工作都有安排、有

    2021-03-04 0 0 0 0
  • 公司組織開展制度建設(shè)培訓(xùn)會(huì)

    3月2日,公司企業(yè)管理部組織召開了制度建設(shè)培訓(xùn)會(huì)議,公司副總經(jīng)理高利平,部分副總工程師、各部門、分廠負(fù)責(zé)人及制度編制相關(guān)人員參加會(huì)議。培訓(xùn)內(nèi)容圍繞公司近期制度建設(shè)中普遍存在的問題,從制度的概念、特點(diǎn)、起草要求、一般結(jié)構(gòu)、發(fā)布流程等方面,進(jìn)行了詳細(xì)講解培訓(xùn)。培訓(xùn)深入淺出、內(nèi)容豐富,使參會(huì)人員充分了解制度建設(shè)的重要性,進(jìn)一步熟悉了制度起草到印發(fā)全流程。會(huì)議要求,各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)、落實(shí)制度建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容。制度起草前要充分調(diào)研,制度印發(fā)后要及時(shí)組織宣貫,確保制度可操作性及制度執(zhí)行的連續(xù)性。同時(shí),制度起草部門

    2021-03-03 0 0 0 0
  • 【金泰故事】修舊利廢 變廢為寶

    隨著公司精細(xì)化管理工作的扎實(shí)推進(jìn),持續(xù)做好降本增效工作,聚氯乙烯乙炔工段根據(jù)工藝生產(chǎn)特點(diǎn)和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的實(shí)際情況,堅(jiān)持能用不領(lǐng)新,能修不廢棄,依據(jù)厲行節(jié)約、效益優(yōu)先的原則,乙炔工段設(shè)備專工劉成金用自己的行動(dòng)做出響應(yīng)。水環(huán)壓縮機(jī)是乙炔工段的重要設(shè)備,且維修成本較高,一日,一線2#水環(huán)壓縮機(jī)軸跑圓,更換泵體后需要對(duì)拆下的泵體泵軸進(jìn)行維修備用,水環(huán)壓縮機(jī)泵軸拆除時(shí)容易損壞機(jī)封,既影響工段生產(chǎn)指標(biāo),又怕引發(fā)降量等一系列生產(chǎn)問題。面對(duì)新問題,專工劉師根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況,一個(gè)人主動(dòng)開始了鉆研。那雙沾滿油污黑白相間的手在

    2021-03-03 0 0 0 0
  • 【金泰故事】我眼中的金泰

    日月如梭,屈指算來我在公司已度過了十多個(gè)春秋,在這里,領(lǐng)導(dǎo)們真誠(chéng)熱心的微笑激勵(lì)了我,同事積極向上的工作態(tài)度影響了我,使我能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí),不斷發(fā)揮自己的光和熱。漸漸地我也感受到了企業(yè)的勃勃生機(jī)和活力,隨著公司日漸強(qiáng)大,我也逐漸走向成熟;厥鬃哌^的日子,我很感激自己所在的公司,因?yàn)樗鼮槲覄?chuàng)造了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),提供了展現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái),讓我在工作中不斷獲得養(yǎng)分,在一次次的人生經(jīng)歷中獲得成長(zhǎng)的自信。平安金泰讓我在思想上“充了電”。圍繞“切實(shí)把安全和環(huán)保作為企業(yè)一切工作發(fā)生點(diǎn)和落腳點(diǎn)”這一理念,公司持續(xù)

    2021-03-01 0 0 0 0
  • 凝聚共識(shí)謀發(fā)展 匯聚合力譜新篇

    今年,作為公司開啟新征程的關(guān)鍵一年,金泰氯堿神木電石嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨委《黨建引領(lǐng)安全生產(chǎn)管理提質(zhì)工作方案》,以強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、規(guī)范管理為抓手,通過加強(qiáng)安全文化理念建設(shè),規(guī)范生產(chǎn)全過程管理,落實(shí)各級(jí)安全管理責(zé)任,最終達(dá)到本質(zhì)安全化。加強(qiáng)安全文化建設(shè),強(qiáng)化安全意識(shí)為深入貫徹落實(shí)公司黨委“提高政治站位 夯實(shí)發(fā)展根基”系列安全活動(dòng),神木電石黨支部率先垂范、快速行動(dòng),通過從講政治的高度抓安全生產(chǎn),增強(qiáng)大局意識(shí),切實(shí)提高安全管理水平。為電石分廠副工段長(zhǎng)以上及黨員干部購(gòu)買《杜邦安全管理書籍》、《安全管理工作筆

    2021-03-03 0 0 0 0
  • 動(dòng)力分廠清理濃水系統(tǒng)斜板沉降池

    為確保設(shè)備設(shè)施正常穩(wěn)定運(yùn)行,有效維持系統(tǒng)水平衡。2月22日上午,動(dòng)力分廠組織水處理崗位對(duì)濃水系統(tǒng)斜板沉降池進(jìn)行清理。為確保圓滿順利完成本次任務(wù),大家相互協(xié)調(diào),積極配合制定分工方案、辦理作業(yè)票證.....工作有序開展。雖然作業(yè)相對(duì)簡(jiǎn)單,危險(xiǎn)度低,但安全措施必須落實(shí)到位。作業(yè)前相關(guān)人員對(duì)檢修作業(yè)許可證及JHA風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,F(xiàn)場(chǎng)擺放好檢修作業(yè)告知牌,并粘貼好《斜板沖洗方案》《沖洗作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辯識(shí)》《檢修作業(yè)票證》,將公司“安全第一,精細(xì)管理,全員參與,爭(zhēng)創(chuàng)一級(jí)”的安全生產(chǎn)方針落實(shí)到工作中。上午9點(diǎn),作業(yè)人員穿戴好勞動(dòng)

    2021-02-26 0 0 0 0
  • 金泰氯堿神木電石各黨支部開展續(xù)建項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)裸土防塵網(wǎng)覆蓋義務(wù)勞動(dòng)

    自金泰氯堿神木電石續(xù)建項(xiàng)目復(fù)工建設(shè)以來,由于現(xiàn)場(chǎng)施工尚未全部展開,部分施工隊(duì)還未入場(chǎng)動(dòng)工,出現(xiàn)部分裸土沒有完全覆蓋的情況,加上風(fēng)吹日曬,原本覆蓋的防塵網(wǎng)吹散、損壞較嚴(yán)重,達(dá)不到抑塵效果,揚(yáng)塵問題成為了項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)文明施工的一塊“心病”。2月25日,金泰氯堿神木電石各黨支部率先垂范,積極組織廣泛號(hào)召,開展續(xù)建項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)裸土防塵網(wǎng)覆蓋義務(wù)勞動(dòng)。支部做堡壘,黨員當(dāng)先鋒,廣大職工主動(dòng)作為、廣泛參與。勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)黨旗飄揚(yáng),到處都是忙碌的身影,參與勞動(dòng)人員熱情高漲,干勁十足,紛紛拿起工具投入到勞動(dòng)中,有的鋪展防塵網(wǎng),有的

    2021-02-26 0 0 0 0
  • 聚全員之力,謀“增值之策”

    “增值之策”工作,是公司為推進(jìn)管理“鐵三角”深度融合,提升管理水平,在公司范圍內(nèi)開展的以保安全、穩(wěn)增長(zhǎng)、破瓶頸、創(chuàng)效益、促發(fā)展等為主題的建言獻(xiàn)策活動(dòng)。增值之策工作以月度為節(jié)點(diǎn),結(jié)合公司階段性工作,確定月度建言獻(xiàn)策主題。圍繞主題,員工結(jié)合自身工作中遇到的問題,向公司積極建言,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。公司企業(yè)管理部對(duì)各類建議進(jìn)行梳理、歸納、總結(jié),最終由各相關(guān)單位負(fù)責(zé)解決。一年多來,共收到員工各類合理化有效建議103條,為公司在風(fēng)險(xiǎn)管控、節(jié)能降耗、工藝優(yōu)化、質(zhì)量管理、物資管理等方面,解決了多項(xiàng)技術(shù)難點(diǎn)問題。同時(shí),也提升

    2021-02-28 0 0 0 0

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