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  • 全國(guó)注冊(cè)安全工程師考試系列報(bào)道之四-新年伊始 再傳捷報(bào) 公司新增25名注冊(cè)安全工程師

    2019年,公司有211名員工參加注冊(cè)安全工程師,占集團(tuán)公司參考人數(shù)的49.07%,規(guī)模空前,創(chuàng)歷史新高,受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。 1月17日,國(guó)家注冊(cè)安全工程師考試成績(jī)?cè)谥袊?guó)人事考試網(wǎng)如期發(fā)布?上驳氖,公司有25名員工通過(guò)四門(mén)全科,順利拿到國(guó)家注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格證。截止目前,公司包括神木電石共有注冊(cè)安全工程師44名,尤其公司安全監(jiān)察部注冊(cè)安全工程師占從業(yè)人數(shù)的60%,處于行業(yè)領(lǐng)先水平。與此同時(shí),過(guò)三門(mén)的有22人,過(guò)兩門(mén)的有37人,明年的通過(guò)率有望再創(chuàng)新高。 新年新氣象,新春新希望,公司新增的注冊(cè)安全工程師將會(huì)陸續(xù)補(bǔ)

    2020-01-20 0 0 0 0
  • 公司動(dòng)力分廠開(kāi)展春節(jié)前綜合大檢查

    為進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全措施,切實(shí)做好今冬明春安全生產(chǎn)工作,近日,動(dòng)力分廠組織相關(guān)人員開(kāi)展了節(jié)前綜合大檢查。 本次檢查,以設(shè)備防寒防凍方面為重點(diǎn),對(duì)室內(nèi)外消防栓箱及消防設(shè)施、各類(lèi)安全標(biāo)識(shí)是否完整規(guī)范、冬季道路防滑措施落實(shí)情況及安全隱患等進(jìn)行了逐一排查,逐臺(tái)對(duì)運(yùn)行設(shè)備情況、備用設(shè)備情況進(jìn)行了檢查,對(duì)電氣設(shè)備、電纜頭、元器件接觸點(diǎn)發(fā)熱情況等進(jìn)行了全面隱患排查。 此次大檢查嚴(yán)格按照隱患排查治理導(dǎo)則的要求,對(duì)檢查出的問(wèn)題制定措施做好閉環(huán)管理,保證歲末年初安全平穩(wěn)運(yùn)行。

    2020-01-20 0 0 0 0
  • 公司審計(jì)法務(wù)部組織召開(kāi)工程內(nèi)控管理制度交流討論會(huì)

    為規(guī)范公司工程管理,促進(jìn)工程管理的科學(xué)化、規(guī)范化。1月20日,審計(jì)法務(wù)部組織生產(chǎn)部、工程部、技術(shù)部就《工程內(nèi)控管理制度》開(kāi)展研討交流。 會(huì)上,首先對(duì)工程內(nèi)控管理制度從工程立項(xiàng)、施工合同審批、施工管理、工程驗(yàn)收、工程結(jié)算、工程項(xiàng)目后評(píng)價(jià)等方面對(duì)《工程內(nèi)控管理制度》進(jìn)行了詳細(xì)講解,以出現(xiàn)的工程內(nèi)控失控的典型事件為例,闡述了優(yōu)化工程內(nèi)控管理制度的目的和重要性,并指明各單位在工作過(guò)程中的注意事項(xiàng)。 會(huì)議要求各單位嚴(yán)格按照工程內(nèi)控管理制度對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施與管理。審計(jì)法務(wù)部將在廣泛征求各單位的修改意見(jiàn)后進(jìn)一步

    2020-01-21 0 0 0 0
  • 公司通過(guò)全國(guó)工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證現(xiàn)場(chǎng)審核

    按照全國(guó)工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理要求,為保證合規(guī)、合法經(jīng)營(yíng),公司提出了到期換證申請(qǐng),通過(guò)各有關(guān)部門(mén)的配合與努力,于近期順利通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核。 質(zhì)檢中心做為主要負(fù)責(zé)部門(mén),召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議,進(jìn)行了詳細(xì)的組織分工,組成了對(duì)外聯(lián)絡(luò)組、資料準(zhǔn)備組等工作小組,全力以赴推進(jìn)具體工作的落實(shí)。各小組成員各負(fù)其責(zé),主動(dòng)加班加點(diǎn)趕時(shí)間、搶進(jìn)度,充實(shí)和完善各項(xiàng)審核要素,確保審核工作一次性通過(guò)。 在準(zhǔn)備工作中,通過(guò)引入問(wèn)題清單,存在問(wèn)題得以提前暴露和解決,同時(shí)加強(qiáng)與榆林市市場(chǎng)監(jiān)督管理局生產(chǎn)許可辦公室的聯(lián)系,提高準(zhǔn)備效率和組織效能

    2020-01-17 0 0 0 0
  • 安全生產(chǎn) 我們?cè)谛袆?dòng)

    2020年的第一場(chǎng)雪,在人們的夢(mèng)鄉(xiāng)中悄然而至。漫天飄舞的雪花,蓋滿了房頂,馬路,隱沒(méi)了種種物體的表面,為大地披上了銀裝。 雪景雖美,但對(duì)于公司有些崗位的安全生產(chǎn)來(lái)說(shuō),卻是不容忽視的“危險(xiǎn)”。電石工段打起十二分精神,確保所有進(jìn)入的電石車(chē)輛必須加蓋防雨篷布,做好安全檢查;包裝工段的PVC成品擺放整齊,也“穿上”防雪的彩色衣裳。 紛紛揚(yáng)揚(yáng)的雪花擋不住各級(jí)管理人員現(xiàn)場(chǎng)巡檢的腳步,他們不畏風(fēng)雪、不懼嚴(yán)寒,在雪地里留下深深的腳印。各崗位為安全巡檢,雖有“破壞”美景之嫌,但是已將巡檢路線清掃干凈,保證巡檢人員安全行

    2020-01-06 0 0 0 0
  • 行政部與聚氯乙烯分廠組織召開(kāi)12月份點(diǎn)對(duì)點(diǎn)隱患排查交流會(huì)

    12月31日,公司行政部與聚氯乙烯分廠聚合、包裝工段組織召開(kāi)12月份“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)隱患排查”交流會(huì)。會(huì)議首先由行政部通報(bào)了在聚合、包裝工段“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)隱患排查”以來(lái)現(xiàn)場(chǎng)檢查出的問(wèn)題、缺陷和隱患內(nèi)容,以及工段對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題的整改完成情況。隨后,雙方就隱患排查過(guò)程中遇到的有關(guān)生產(chǎn)工藝及部分危廢品管理等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了交流探討。聚氯乙烯分廠就未完成整改的項(xiàng)目制定了整改計(jì)劃,并對(duì)以后隱患排查工作作了進(jìn)一步安排部署。此次交流,進(jìn)一步拓展了分廠員工的基礎(chǔ)工作管理思路,為進(jìn)一步落實(shí)好公司“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)隱患排查”機(jī)制有著積極的促進(jìn)作用。

    2020-01-02 0 0 0 0
  • 公司聚氯乙烯分廠組織員工進(jìn)行2019年崗位技能考試

    為全面夯實(shí)分廠員工“一述兩清”基礎(chǔ),提升員工崗位操作規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)及控制措施等,12月28日,聚氯乙烯分廠組織員工進(jìn)行2019年崗位技能考試。此次考試以崗位描述為基礎(chǔ),考試內(nèi)容包含工藝指標(biāo)、生產(chǎn)操作、工藝連鎖、設(shè)備啟停、紅線內(nèi)容、安全風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)急處理、涉危作業(yè)等?荚嚥粌H檢驗(yàn)了員工在2019年度崗位技能的培訓(xùn)工作,也加深了員工對(duì)“三述兩清”工作的思想認(rèn)識(shí),對(duì)提高員工自身業(yè)務(wù)技能有著重要意義。考試只是手段,但最終是為了讓各分廠員工認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展形勢(shì),鼓勵(lì)員工從思想上、認(rèn)識(shí)上提升自我,達(dá)到與企業(yè)同心同德同發(fā)展的目

    2019-12-31 0 0 0 0
  • 在路上

    當(dāng)2019的號(hào)角隨風(fēng)消匿,當(dāng)2019的戰(zhàn)袍肅然離身當(dāng)2020的曙光悄然而至,當(dāng)2020的戰(zhàn)旗迎風(fēng)飄揚(yáng)當(dāng)新春的鐘聲響徹遼闊的陜北大地當(dāng)金泰人臉上的笑容怡然綻放我們看到了黃土高原上那顆耀眼奪目的璀璨之星——金泰氯堿我們見(jiàn)證了碧海藍(lán)天下那群艱苦奮斗的勞動(dòng)模范——金泰氯堿人在金泰氯堿的庇佑下執(zhí)著和守望成為了我們始終如一的追求和信仰拼搏與堅(jiān)定成為了我們永賦在身的精神和品格我是一只鳥(niǎo),你是一棵綠樹(shù)成蔭的大樹(shù)無(wú)論我飛得多高,也要在樹(shù)上筑巢我是一只船,你是一個(gè)避風(fēng)擋雨的港灣不論我飄得多遠(yuǎn),也要在港灣停靠我是水,你是杯沒(méi)有你,我

    2020-01-02 0 0 0 0

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