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近日來，針對“新型冠狀病毒”疫情蔓延形勢，儲運分廠積極響應(yīng)公司關(guān)于開展新型冠狀病毒防范工作會議有關(guān)要求，切實做好有關(guān)預(yù)防“新型冠狀病毒”疫情工作。 儲運分廠首先通過微信群進行預(yù)防知識宣傳，倡導員工節(jié)日期間少聚會、少外出、、勤洗手、戴口罩，保障自身安全。隨后，分廠組織召開專題會議并組織檢查各工段現(xiàn)場文明生產(chǎn)情況，對容易產(chǎn)衛(wèi)生死角進行徹底的清潔，做好預(yù)防措施。組織成立分廠專業(yè)防疫小組，對分廠管轄區(qū)域進行殺毒防疫，對勞務(wù)人員、電石卸車司機、電石車輛及渣場工段家禽進行藥物噴灑，進行預(yù)防性殺毒。 儲運分廠

2019年，公司有211名員工參加注冊安全工程師，占集團公司參考人數(shù)的49.07%，規(guī)�？涨埃瑒�(chuàng)歷史新高，受到集團公司領(lǐng)導的贊揚。 1月17日，國家注冊安全工程師考試成績在中國人事考試網(wǎng)如期發(fā)布�？上驳氖牵�公司有25名員工通過四門全科，順利拿到國家注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證。截止目前，公司包括神木電石共有注冊安全工程師44名，尤其公司安全監(jiān)察部注冊安全工程師占從業(yè)人數(shù)的60%，處于行業(yè)領(lǐng)先水平。與此同時，過三門的有22人，過兩門的有37人，明年的通過率有望再創(chuàng)新高。 新年新氣象，新春新希望，公司新增的注冊安全工程師將會陸續(xù)補

為進一步做好安全生產(chǎn)工作，嚴格落實各項安全措施，切實做好今冬明春安全生產(chǎn)工作，近日，動力分廠組織相關(guān)人員開展了節(jié)前綜合大檢查。 本次檢查，以設(shè)備防寒防凍方面為重點，對室內(nèi)外消防栓箱及消防設(shè)施、各類安全標識是否完整規(guī)范、冬季道路防滑措施落實情況及安全隱患等進行了逐一排查，逐臺對運行設(shè)備情況、備用設(shè)備情況進行了檢查，對電氣設(shè)備、電纜頭、元器件接觸點發(fā)熱情況等進行了全面隱患排查。 此次大檢查嚴格按照隱患排查治理導則的要求，對檢查出的問題制定措施做好閉環(huán)管理，保證歲末年初安全平穩(wěn)運行。

為規(guī)范公司工程管理，促進工程管理的科學化、規(guī)范化。1月20日，審計法務(wù)部組織生產(chǎn)部、工程部、技術(shù)部就《工程內(nèi)控管理制度》開展研討交流。 會上，首先對工程內(nèi)控管理制度從工程立項、施工合同審批、施工管理、工程驗收、工程結(jié)算、工程項目后評價等方面對《工程內(nèi)控管理制度》進行了詳細講解，以出現(xiàn)的工程內(nèi)控失控的典型事件為例，闡述了優(yōu)化工程內(nèi)控管理制度的目的和重要性，并指明各單位在工作過程中的注意事項。 會議要求各單位嚴格按照工程內(nèi)控管理制度對工程項目進行實施與管理。審計法務(wù)部將在廣泛征求各單位的修改意見后進一步

按照全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理要求，為保證合規(guī)、合法經(jīng)營，公司提出了到期換證申請，通過各有關(guān)部門的配合與努力，于近期順利通過現(xiàn)場審核。 質(zhì)檢中心做為主要負責部門，召開了專題會議，進行了詳細的組織分工，組成了對外聯(lián)絡(luò)組、資料準備組等工作小組，全力以赴推進具體工作的落實。各小組成員各負其責，主動加班加點趕時間、搶進度，充實和完善各項審核要素，確保審核工作一次性通過。 在準備工作中，通過引入問題清單，存在問題得以提前暴露和解決，同時加強與榆林市市場監(jiān)督管理局生產(chǎn)許可辦公室的聯(lián)系，提高準備效率和組織效能

2020年的第一場雪，在人們的夢鄉(xiāng)中悄然而至。漫天飄舞的雪花，蓋滿了房頂，馬路，隱沒了種種物體的表面，為大地披上了銀裝。 雪景雖美，但對于公司有些崗位的安全生產(chǎn)來說，卻是不容忽視的“危險”。電石工段打起十二分精神，確保所有進入的電石車輛必須加蓋防雨篷布，做好安全檢查；包裝工段的PVC成品擺放整齊，也“穿上”防雪的彩色衣裳。 紛紛揚揚的雪花擋不住各級管理人員現(xiàn)場巡檢的腳步，他們不畏風雪、不懼嚴寒，在雪地里留下深深的腳印。各崗位為安全巡檢，雖有“破壞”美景之嫌，但是已將巡檢路線清掃干凈，保證巡檢人員安全行

12月31日，公司行政部與聚氯乙烯分廠聚合、包裝工段組織召開12月份“點對點隱患排查”交流會。會議首先由行政部通報了在聚合、包裝工段“點對點隱患排查”以來現(xiàn)場檢查出的問題、缺陷和隱患內(nèi)容，以及工段對各項問題的整改完成情況。隨后，雙方就隱患排查過程中遇到的有關(guān)生產(chǎn)工藝及部分危廢品管理等相關(guān)問題進行了交流探討。聚氯乙烯分廠就未完成整改的項目制定了整改計劃，并對以后隱患排查工作作了進一步安排部署。此次交流，進一步拓展了分廠員工的基礎(chǔ)工作管理思路，為進一步落實好公司“點對點隱患排查”機制有著積極的促進作用。

為全面夯實分廠員工“一述兩清”基礎(chǔ)，提升員工崗位操作規(guī)范、風險及控制措施等，12月28日，聚氯乙烯分廠組織員工進行2019年崗位技能考試。此次考試以崗位描述為基礎(chǔ)，考試內(nèi)容包含工藝指標、生產(chǎn)操作、工藝連鎖、設(shè)備啟停、紅線內(nèi)容、安全風險、應(yīng)急處理、涉危作業(yè)等�？荚嚥粌H檢驗了員工在2019年度崗位技能的培訓工作，也加深了員工對“三述兩清”工作的思想認識，對提高員工自身業(yè)務(wù)技能有著重要意義�？荚囍皇鞘侄�，但最終是為了讓各分廠員工認清當前企業(yè)的發(fā)展形勢，鼓勵員工從思想上、認識上提升自我，達到與企業(yè)同心同德同發(fā)展的目